Les théories d'organisation , livre ebook
144
pages
Français
Ebooks
2024
Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne En savoir plus
Découvre YouScribe et accède à tout notre catalogue !
Découvre YouScribe et accède à tout notre catalogue !
144
pages
Français
Ebooks
2024
Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne En savoir plus
Sommaire :
Chapitre I. L’école classique
1. Taylor et l’organisation scientifique du travail
a) Les études réalisées par Taylor
b) Les principes de base de l’Organisation scientifique du Travail (OST)
c) Les disciples de Taylor
d) Les limites du taylorisme
2. Fayol et la gestion administrative du travail
a) Les fonctions
b) Les principes de FAYOL
c) Les disciples de FAYOL
d) Les critiques
3. Weber et la bureaucratie
Chapitre II. L’école des relations humaines
1. Elton Mayo et l’expérience d’Hawthorne
a) L’expérience d’Hawthorne et ses résultats
b) Les conclusions
2. Abraham Maslow et la pyramide des besoins
3. Mc Gregor Douglas
4. Frederick Herzberg et l’étude des motivations
a) L’étude des motivations (de l’homme au travail)
b) Les méthodes d’organisation du travail
5. Kurt Lewin et la dynamique de groupe
6. Le modèle de Likert
Chapitre III. L’école néoclassique
1. Alfred Prichard Sloan
2. Octave Gélinier
3. Peter Ferdinand Drucker
a) Les tâches majeures du management
b) Le manager
4. Postulats et principes de l’école néoclassique
Chapitre IV. L’école sociotechnique
1. L’analyse sociotechnique (TRIST et EMERY)
2. Les interactions technologie-structure : Joan Woodward
Chapitre V. Les approches systémiques
1. La théorie générale des systèmes (VON BERTALANFFY)
2. Les modules de Jacques MELESE
3. La synthèse de HENRY MINTZBERG
Chapitre VI. Les approches sociologiques
1. L’organisation comme construit social dynamique (Crozier et Friedberg)
2. La théorie de la régulation de J.D Reynaud.
3. La théorie de la traduction de M. Callon et B. Latour
4. Herbert SIMON
5. La théorie comportementale des organisations (March et Cyert)
Chapitre VII. Les approches récentes
1. La théorie de cout de transaction de WILLIAMSON
2. La théorie de l’agence de (M Jensen et W Meckling)
3. La théorie de dépendance des ressources de Pfeffer et Salanik
4. La théorie de l’écologie de population de (Hannan et Freeman)
Voir
Chapitre I. L’école classique
1. Taylor et l’organisation scientifique du travail
a) Les études réalisées par Taylor
b) Les principes de base de l’Organisation scientifique du Travail (OST)
c) Les disciples de Taylor
d) Les limites du taylorisme
2. Fayol et la gestion administrative du travail
a) Les fonctions
b) Les principes de FAYOL
c) Les disciples de FAYOL
d) Les critiques
3. Weber et la bureaucratie
Chapitre II. L’école des relations humaines
1. Elton Mayo et l’expérience d’Hawthorne
a) L’expérience d’Hawthorne et ses résultats
b) Les conclusions
2. Abraham Maslow et la pyramide des besoins
3. Mc Gregor Douglas
4. Frederick Herzberg et l’étude des motivations
a) L’étude des motivations (de l’homme au travail)
b) Les méthodes d’organisation du travail
5. Kurt Lewin et la dynamique de groupe
6. Le modèle de Likert
Chapitre III. L’école néoclassique
1. Alfred Prichard Sloan
2. Octave Gélinier
3. Peter Ferdinand Drucker
a) Les tâches majeures du management
b) Le manager
4. Postulats et principes de l’école néoclassique
Chapitre IV. L’école sociotechnique
1. L’analyse sociotechnique (TRIST et EMERY)
2. Les interactions technologie-structure : Joan Woodward
Chapitre V. Les approches systémiques
1. La théorie générale des systèmes (VON BERTALANFFY)
2. Les modules de Jacques MELESE
3. La synthèse de HENRY MINTZBERG
Chapitre VI. Les approches sociologiques
1. L’organisation comme construit social dynamique (Crozier et Friedberg)
2. La théorie de la régulation de J.D Reynaud.
3. La théorie de la traduction de M. Callon et B. Latour
4. Herbert SIMON
5. La théorie comportementale des organisations (March et Cyert)
Chapitre VII. Les approches récentes
1. La théorie de cout de transaction de WILLIAMSON
2. La théorie de l’agence de (M Jensen et W Meckling)
3. La théorie de dépendance des ressources de Pfeffer et Salanik
4. La théorie de l’écologie de population de (Hannan et Freeman)
Explique-moi
Les théories d’organisation
Mawarid Publishing
Les théories d’organisation Sommaire Chapitre I. L’école classique
ɷ. Taylor et l’organisation scientifique du travail
aʟ Les études réalisées par Taylor bʟ Les principes de base de
l’Organisation scientifique du
Travail ʞOSTʟ
cʟ Les disciples de Taylor
dʟ Les limites du taylorisme
Mawarid Publishing
2
Les théories d’organisation
ɸ. Fayol et la gestion
administrative du travail
aʟ Les fonctions
bʟ Les principes de FA3OL
cʟ Les disciples de FA3OL
dʟ Les critiques
ɹ. 1eber et la bureaucratie Chapitre II. L’école des relations
humaines
ɷ. Elton Mayo et l’expérience d’Hawthorne
Mawarid Publishing
3
Les théories d’organisation
aʟ L’expérience d’Hawthorne
et ses résultats
bʟ Les conclusions
ɸ. Abraham Maslow et la pyramide
des besoins
ɹ. Mc Gregor Douglas
ɺ. Frederick Herzberg et l’étude
des motivations
aʟ L’étude des motivations
ʞde l’homme au travailʟ
bʟ Les méthodes
d’organisation du travail
Mawarid Publishing
4
Les théories d’organisation
ɻ. Kurt Lewin et la dynamique de groupe
ɼ. Le modèle de Likert Chapitre III. L’école néoclassique
ɷ. Alfred Prichard Sloan
ɸ. Octave Gélinier
ɹ. Peter Ferdinand Drucker
aʟ Les tâches majeures du management bʟ Le manager
Mawarid Publishing
5
Les théories d’organisation
ɺ. Postulats et principes de l’école
néoclassique Chapitre IV. L’école sociotechnique
ɷ. L’analyse sociotechnique ʞTRIST et EMER3ʟ
ɸ. Les interactions technologie-structure : Joan 1oodward Chapitre V. Les approches
systémiques
ɷ. La théorie générale des
systèmes ʞVON BERTALANFF3ʟ
Mawarid Publishing
6
Les théories d’organisation
ɸ. Les modules de Jacques MELESE
ɹ. La synthèse de HENR3 MINT7BERG Chapitre VI. Les approches
sociologiques
ɷ. L’organisation comme construit social dynamique ʞCrozier et Friedbergʟ
ɸ. La théorie de la régulation de J.D Reynaud.
Mawarid Publishing
7
Les théories d’organisation
ɹ. La théorie de la traduction de M.
Callon et B. Latour
ɺ. Herbert SIMON
ɻ. La théorie comportementale des organisations ʞMarch et Cyertʟ
Chapitre VII. Les approches
récentes
ɷ. La théorie de cout transaction de 1ILLIAMSON
Mawarid Publishing
de
8
Les théories d’organisation ɸ. La théorie de l’agence de ʞM Jensen et 1 Mecklingʟ
ɹ. La théorie de dépendance des ressources de Pfeffer et Salanik
ɺ. La théorie de l’écologie de population de ʞHannan et Freemanʟ
Mawarid Publishing
9
Les théories d’organisation
Chapitre I.
L’école classique
Mawarid Publishing
10
