Le CV, la lettre, l'e-mail et l'entretien , livre ebook

TOUT POUR RÉUSSIR
SA RECHERCHE D’EMPLOI
Conçu par des spécialistes reconnus du recrutement, ce guide de référence propose une méthode complète et efficace de recherche d’emploi pensée autour des axes suivants : le CV et ses règles de composition, la lettre et l’e-mail et leurs principes de rédaction, les outils du Web et leur utilisation, les candidatures à l’étranger à l’aide de CV adaptés. Il consacre en outre une partie détaillée à l’entretien d’embauche, étape aussi délicate que décisive.
En phase avec les pratiques actuelles de recherche d’emploi, illustrée d’exemples variés, de nombreux modèles et études de cas, cette nouvelle édition dispense les meilleurs conseils pour : faire de la lettre et de l’e-mail d’accompagnement les tremplins du CV ; savoir utiliser efficacement Internet et les réseaux sociaux pour gagner en efficacité ; maîtriser les particularités des CV étrangers ; se préparer méthodiquement aux différents types d’entretien (par téléphone, vidéo, en langue étrangère) ; aborder la négociation de salaire dans de bonnes conditions ; anticiper les questions les plus souvent posées par les recruteurs.
Charles-Henri DUMON , ancien dirigeant et l’un des fondateurs de Michael Page, a créé le cabinet Morgan Philips en 2013.
Jean-Paul VERMÈS est chasseur de talents depuis plus de 20 ans. Il est président de VMS France, cabinet de conseils en recherche de cadres et dirigeants, vice-président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et président d’honneur de Syntec-Recrutement.
Charles-Henri Dumon – Jean-Paul Vermès
Le CV, la lettre, l’e-mail et l’entretien
Nouvelle édition 2015
Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05
www.editions-eyrolles.com
Avec la collaboration de Patrick Lenormand
Cet ouvrage a été publié précédemment sous le titre Le CV, la lettre et l’entretien , aux Éditions Eyrolles
En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’éditeur ou du Centre français d’exploita tion du droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.
© Groupe Eyrolles, 2006, 2010, 2015 ISBN : 978-2-212-56138-8
Table des matières

Introduction
P ARTIE 1 - C OMPOSER UN CV EFFICACE
Chapitre 1 - Les principes de base
Éviter le CV fourre-tout
Éviter le CV passe-partout
Éviter de frauder
Savoir se vendre sans se vanter
Savoir se dévoiler… sans se dénuder
Chapitre 2 - La préparation du CV
L’état des lieux
Le bilan personnel
CV et vie privée
Les traits dominants de votre personnalité
Le bilan professionnel
Questionnaire-vérité : quelles sont vos réalisations marquantes ?
Chapitre 3 - La composition du CV
Une page ou deux ?
Un titre clair
Une photo ou pas ?
La règle de l’entonnoir
Une édition soignée et harmonieuse
Une présentation positive
Attention à l’orthographe et à la typographie
Les cinq rubriques du CV
L’état civil
Les compétences
L’expérience
La formation
Les centres d’intérêt, les loisirs
Les bonnes pratiques
L’en-tête
Le corps du CV
Les informations inutiles
Des CV très fonctionnels
Cinq CV commentés
P ARTIE 2 - L A LETTRE ET L ’ E-MAIL D ’ ACCOMPAGNEMENT
Chapitre 4 - Les lettres et les e-mails, les meilleurs compagnons du CV
La lettre d’accompagnement
Ce n’est pas un prospectus
Elle établit une relation humaine
Une lettre pour quels destinataires ?
Trois étapes pour convaincre son interlocuteur
Les bonnes pratiques
La lettre de recommandation
Les lettres de motivation
L’e-mail d’accompagnement et de motivation
Une candidature bien référencée grâce à l’e-mail
Les erreurs à éviter
Les bonnes pratiques
E-mails d’accompagnement simple
E-mails de motivation
Chapitre 5 - Bien répondre à une annonce classée
Ne rien négliger dans une annonce classée
Répondre à une annonce classée
Règles générales de forme
Un élément de fond : le salaire
En résumé
Quelques exemples d’annonces presse commentées
Annonces Web
Chapitre 6 - La candidature spontanée
Que devient votre candidature ?
Le stockage de votre CV
Chapitre 7 - Les atouts et les limites de la graphologie
Ce que mesure la graphologie…
… et ce qu’elle ne peut pas dire
Le rôle du graphologue dans le processus de recrutement
Quelques conseils pratiques
P ARTIE 3 - I NTERNET, L ’ ACCÉLÉRATEUR D ’ OPPORTUNITÉS
Chapitre 8 - L’e-recrutement : la perle rare en quelques clics
L’e-recrutement, une démarche sur le long terme
Des candidats plus actifs, plus exigeants
Chapitre 9 - Chercher un emploi avec Internet
Quelle est votre identité numérique ?
Quel dispositif de communication numérique ?
Les outils de base
Les agrégateurs d’information Netvibes et Evernote
Rassemblez vos sources d’information avec Netvibes
Enregistrez les informations pour lire plus tard avec Evernote
Les alertes et les outils de surveillance ( tracking )
Google Alertes, la vigie du Web
Track Engine, la surveillance à la page
Avec DoYouBuzz, un CV-vitrine en quelques clics
Les outils similaires
Avec WordPress, un site complet et évolutif
Les réseaux sociaux professionnels : Viadeo et LinkedIn
Les spécificités de Viadeo
Les spécificités de LinkedIn
Le réseau Facebook
Le réseau Twitter
Le réseau Slideshare
Le réseau YouTube
Le réseau Scoopit
Les sites officiels pour l’emploi
Pôle Emploi
Apec
Les banques de CV généralistes
Monster
Keljob
Cadremploi
CarriereOnline
RegionsJob
Jobijoba
Autres plateformes généralistes à consulter
Les sites par thématique d’emploi
Les sites spécialisés par public
Les sites dédiés à l’intérim (offres d’emploi sur leur site)
Les sites d’entreprise
Les sites des médias
P ARTIE 4 - C ANDIDATER À L ’ ÉTRANGER
Chapitre 10 - Trouver un emploi aux États-Unis
Ce qu’attend un recruteur américain
Le CV américain type
La présentation
Quatre formes de CV
Le CV antichronologique
Le style
CV américain : ce qu’il faut faire
CV américain : ce qu’il ne faut pas faire
Exemples de CV américains
Les lettres
La lettre d’accompagnement
La lettre de remerciement
Les e-mails
L’e-mail d’accompagnement
L’e-mail de remerciement
Sites officiels
Agences de travail temporaire et de placement
Sites d’emploi
Sites spécialisés et associations
Chapitre 11 - Trouver un emploi en Grande-Bretagne
Ce qu’attend un recruteur britannique
Le CV anglais
Présentation générale
La structuration du contenu
Exemple de CV
La lettre d’accompagnement
Exemples de lettre d’accompagnement
L’e-mail d’accompagnement
Sites utiles
Chapitre 12 - Trouver un emploi en Allemagne
Ce qu’attend un recruteur allemand
Présentation générale
Structuration du contenu
Exemples de CV répondant à une annonce
Exemple de CV en candidature spontanée
La lettre d’accompagnement
Sites généralistes
Sites spécialisés
Chapitre 13 - Trouver un emploi dans d’autres pays
Comment rédiger un CV au Québec
Exemples de CV
Sites utiles
Le Canada anglophone
Exemples de CV
Sites généralistes
Sites spécialisés
Sites secteur sanitaire
Comment rédiger un CV en Australie
CV ou resume
Exemples de CV
Sites généralistes
Sites spécialisés
Comment rédiger un CV à Dubaï
Exemples de CV
Sites généralistes
Sites spécialisés
Comment rédiger un CV à Abu Dhabi
Sites utiles
Comment rédiger un CV en Chine
Données personnelles
État civil
Formation
Expérience
Connaissance des langues
Connaissances informatiques
Intérêts personnels et loisirs (facultatif)
Exemple de CV
Les sites officiels
Les sites d’informations et blogs d’expatriés
Les journaux et sites emploi
Les cabinets de recrutement
Organismes d’aide au recrutement
Comment rédiger un CV à Hong Kong
Exemple de CV
Sites utiles
Présenter sa candidature à Singapour
Exemple de CV
Sites généralistes
Sites spécialisés
P ARTIE 5 - L’ ENTRETIEN D ’ EMBAUCHE
Chapitre 14 - Planifier et préparer son entretien
Les mythes de la réussite professionnelle
Six principes à respecter
Apprendre à se connaître
Vivre en deçà de ses moyens
Accepter des postes qui vous placent au top de vos compétences
Travailler sur ses faiblesses encore et encore
L’autoformation doit être une préoccupation permanente
Être transparent en entretien : dévoiler ses faiblesses
Faire son bilan de carrière
Analyser le passé
Le « test de la voiture »
Penser son avenir
Connaître son futur employeur
Secteur d’activité, marché, concurrents
L’entreprise elle-même
Ce que recherchent vos futurs employeurs
Quels sont les objectifs de l’employeur ?
Quels sont les objectifs du candidat ?
Les motivations du recruteur
Les tests
Études de cas
Chapitre 15 - Les différents types d’entretien
L’entretien obtenu par l’intermédiaire de votre réseau
L’entretien avec les cabinets de recrutement
Comment fonctionne un cabinet de recrutement
Les questions à poser au consultant
L’entretien avec le chasseur de têtes
L’entretien avec une agence d’intérim
L’entretien avec le DRH de la société
L’entretien pendant un repas
L’entretien devant un comité de sélection
Le deuxième ou troisième entretien avec le même interlocuteur
L’entretien avec une autre personne de la même société
L’entretien en langue étrangère
L’entretien collectif
L’entretien pour un premier emploi
Préparez, préparez, préparez !
Vos points faibles
Vos points forts
Concision et précision
Type d’entretien
L’attitude à adopter
Le salaire
Les tests de recrutement
Chapitre 16 - L’entretien : techniques et stratégies
La maîtrise de l’entretien téléphonique
L’entretien par téléphone
Surmonter la peur du téléphone
Surmonter le barrage de la secrétaire
Votre interlocuteur essaie de vous interviewer par téléphone
Faire face aux objections par téléphone
La maîtrise de l’entretien vidéo
La maîtrise de l’e