L'audit social , livre ebook
110
pages
Français
Ebooks
2024
Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne En savoir plus
Découvre YouScribe en t'inscrivant gratuitement
Découvre YouScribe en t'inscrivant gratuitement
110
pages
Français
Ebooks
2024
Obtenez un accès à la bibliothèque pour le consulter en ligne En savoir plus
Sommaire :
Chapitre I. Concepts de base
1. Définitions
2. Pourquoi un audit social
3. Spécificités de l’audit social
4. Méthodologie de l’audit social
a) Le recueil d’information
b) L’analyse des informations
c) La vérification
d) L’évaluation
e) Les recommandations ou propositions d’action
Chapitre II. Outils et techniques de l’audit social
1. Outils et techniques pour le recueil d’information
a) Le recueil d’information
b) Le recueil d’opinions
2. Outils et techniques d’analyse
a) L’organigramme
b) La pyramide des âges
c) Le diagnostic des responsabilités
Chapitre III. Domaines d’intervention de l’audit social
1. L’audit du recrutement
2. L’audit de l’intégration
3. L’audit de la rémunération
4. L’audit de la formation
5. L’audit de la communication interne
6. L’audit du climat social
7. L’audit des conditions de travail
8. Les autres domaines
Chapitre IV. Méthodologie de l’audit social
1. La démarche de l’auditeur
a) Cadre de la mission
b) L’organisation de la mission
2. Les travaux d’audit
a) L'analyse par diagramme
b) Les questionnaires d'audit
c) L'analyse des documents obligatoires
d) L’examen des manuels de procédure et des descriptifs de poste
e) L'analyse des incidents critiques
3. L'enquête préliminaire
a) Connaissance générale de l’entité auditée
b) La stratégie sociale de l’entreprise
c) La réglementation applicable
4. Le rapport d'audit
(...)
Extraits :
L’Audit social est un domaine particulier d’application des méthodes d’audit qui sont largement utilisées dans le domaine financier, organisationnel, qualité…
Il est pratiqué par des auditeurs externes spécialisés ou par des auditeurs internes, parfois en coopération entre les deux.
Si l’audit social n’est pas une idée nouvelle, sa définition a évolué en fonction du domaine étudié et des méthodes adoptées.
L’existence de conceptions différentes de l’Audit social explique que le terme ne soit pas encore normalisé.
Raym et Vatier considèrent que l’audit social est « Un instrument de direction et de gestion et une démarche d’observation qui, à l’instar de l’audit financier et comptable, dans son domaine, tend à estimer la capacité d’une entreprise ou d’une organisation à maîtriser les problèmes humains ou sociaux que lui pose son environnement, et à gérer ceux qu’elle suscite elle-même (...)
Voir
Chapitre I. Concepts de base
1. Définitions
2. Pourquoi un audit social
3. Spécificités de l’audit social
4. Méthodologie de l’audit social
a) Le recueil d’information
b) L’analyse des informations
c) La vérification
d) L’évaluation
e) Les recommandations ou propositions d’action
Chapitre II. Outils et techniques de l’audit social
1. Outils et techniques pour le recueil d’information
a) Le recueil d’information
b) Le recueil d’opinions
2. Outils et techniques d’analyse
a) L’organigramme
b) La pyramide des âges
c) Le diagnostic des responsabilités
Chapitre III. Domaines d’intervention de l’audit social
1. L’audit du recrutement
2. L’audit de l’intégration
3. L’audit de la rémunération
4. L’audit de la formation
5. L’audit de la communication interne
6. L’audit du climat social
7. L’audit des conditions de travail
8. Les autres domaines
Chapitre IV. Méthodologie de l’audit social
1. La démarche de l’auditeur
a) Cadre de la mission
b) L’organisation de la mission
2. Les travaux d’audit
a) L'analyse par diagramme
b) Les questionnaires d'audit
c) L'analyse des documents obligatoires
d) L’examen des manuels de procédure et des descriptifs de poste
e) L'analyse des incidents critiques
3. L'enquête préliminaire
a) Connaissance générale de l’entité auditée
b) La stratégie sociale de l’entreprise
c) La réglementation applicable
4. Le rapport d'audit
(...)
Extraits :
L’Audit social est un domaine particulier d’application des méthodes d’audit qui sont largement utilisées dans le domaine financier, organisationnel, qualité…
Il est pratiqué par des auditeurs externes spécialisés ou par des auditeurs internes, parfois en coopération entre les deux.
Si l’audit social n’est pas une idée nouvelle, sa définition a évolué en fonction du domaine étudié et des méthodes adoptées.
L’existence de conceptions différentes de l’Audit social explique que le terme ne soit pas encore normalisé.
Raym et Vatier considèrent que l’audit social est « Un instrument de direction et de gestion et une démarche d’observation qui, à l’instar de l’audit financier et comptable, dans son domaine, tend à estimer la capacité d’une entreprise ou d’une organisation à maîtriser les problèmes humains ou sociaux que lui pose son environnement, et à gérer ceux qu’elle suscite elle-même (...)
Explique-moi
L’auditsocial
Mawarid Publishing
L’audit social Sommaire Chapitre I. Concepts de base ɷ. Définitions ɸ. Pourquoi un audit social
ɹ. Spécificités de l’audit social
ɺ. Méthodologie de l’audit social aʟ Le recueil d’information bʟ L’analyse des informations
cʟ La vérification
dʟ L’évaluation
eʟ Les recommandations ou
propositions d’action
Mawarid Publishing
2
L’audit social Chapitre II. Outils et techniques de
l’audit social
ɷ. Outils et techniques pour le recueil d’information
aʟ Le recueil d’information
bʟ Le recueil d’opinions
ɸ. Outils et techniques d’analyse aʟ L’organigramme bʟ La pyramide des âges
cʟ Le diagnostic des
responsabilités
Mawarid Publishing
3
L’audit social Chapitre III. Domaines
d’intervention de l’audit social
ɷ. L’audit du recrutement
ɸ. L’audit de l’intégration
ɹ. L’audit de la rémunération
ɺ. L’audit de la formation
ɻ. L’audit de la communication interne
ɼ. L’audit du climat social
ɽ. L’audit des conditions de travail
ɾ. Les autres domaines
Chapitre IV. Méthodologie de
l’audit social
Mawarid Publishing
4
L’audit social
ɷ. La démarche de l’auditeur
aʟ Cadre de la mission
bʟ L’organisation de la mission
ɸ. Les travaux d’audit
aʟ L'analyse par diagramme
bʟ Les questionnaires d'audit
cʟ L'analyse des documents
obligatoires
dʟ L’examen des manuels de
procédure et des descriptifs de poste
Mawarid Publishing
5
L’audit social
eʟ L'analyse des incidents critiques
ɹ. L'enqu(te préliminaire
aʟ Connaissance générale de
l’entité auditée
bʟ La stratégie sociale de
l’entreprise
cʟ La réglementation applicable
ɺ. Le rapport d'audit
Mawarid Publishing
6
L’audit social Introduction
L’ouverture des frontières et l'apparition de normes internationales sociales et éthiques font de l'audit social une discipline et une démarche de plus en plus sollicitées.
Le recours à l’audit social favorise le développement de la GRH. L’audit social est un instrument d’évaluation de la compétitivité des ressources
Mawarid Publishing
7
L’audit social humaines, facteurs performances de l’entreprise créatrices de valeurs.
de et
Ce document définit l’audit social et synthétise ses domaines d’interventions, ainsi que ses outils et sa méthodologie de collecte et d’analyse des informations sociale.
Mawarid Publishing
8
L’audit social Chapitre I.
Concepts de base
Mawarid Publishing
9
L’audit social
ɷ. Définitions
L’Audit social est un domaine particulier d’application des méthodes d’audit qui sont largement utilisées dans le domaine financier, organisationnel, qualité…
Il est pratiqué par des auditeurs externes spécialisés ou par des auditeurs internes, parfois en coopération entre les deux.
Mawarid Publishing
10
