Elon Musk - 50 conseils pour entreprendre , livre ebook

Elon musk
50 Conseils pour entreprendre et réussir
Les Éditions du Faré


Introduction
«Parfois, il s’isole dans son cerveau, et vous le voyez dans un autre monde. Il le faisait enfant, il le fait encore aujourd’hui. Dans ces moments, je le laisse, car je sais qu’il est en train d’imaginer une fusée ou quelque chose d’autre» avait expliqué sa mère au biographe officiel d’Elon Musk, le décrivant comme entrant en transe à cette occasion et illustrant sa personnalité hors du commun.
À cause de ce comportement, ses parents l’avaient emmené chez plusieurs médecins étant enfant, le croyant sourd. Mais cela n’avait rien changé.
Elon Musk est une personnalité hors du commun, très complexe, et très complète. Sa culture de l’innovation, de l’entrepreneuriat et des start-ups fait de lui un mentor pour tous les entrepreneurs, managers et innovateurs.
Ce livre réunit 50 de ses conseils les plus riches, commentés, et chacun illustrés par des citations ou des prises de paroles, tirées de conférences, de confidences à ses proches ou d’autres livres et biographies sur Elon Musk.
La biographie d’Ashlee Vance, « Elon Musk l’entrepreneur qui va changer le monde » revient bien sur les différents épisodes de la vie d’Elon, sur sa vision et son souhait pour ses entreprises. Mais il manquait un livre permettant de tirer parti de l’expérience d’Elon Musk, pour améliorer nos propres activités, nous développer et apprendre de cette personnalité.
Entrepreneur médiatique, ingénieur de génie ou savant fou, business man ou homme plein de risques, Elon Musk est en tout cas un modèle d’entrepreneur passionné, déterminé, concentré, mais également cultivé.
Cette citation prononcée par Elon Musk et relatée dans sa biographie officielle et prononcée lorsqu’il était célibataire, témoigne assez bien de son esprit complexe. Père de 5 enfants, marié deux fois, milliardaire à succès, Elon Musk n’en est pas moins mal à l’aise avec les femmes: « Je voudrais dédier plus de temps pour trouver une amie. Il faut que je sorte un peu plus. Je ne sais pas moi… de combien de temps une femme a-t-elle besoin chaque semaine? 10 heures peut-être? C’est un minimum? Je n’en sais rien. » …
Découvrons ensemble cette personnalité complexe et apprenons de ses conseils d’innovation et d’entreprise les plus précieux.


Sommaire
Introduction
Biographie synthétique d’Elon Musk
Développer une entreprise
Se demander vraiment si la création d’entreprise est faite pour vous
Ne pas avoir peur de prendre des risques
Être toujours en mouvement
Le succès ne relève pas de la chance, mais de la débrouillardise
Faire de l’échec une option possible
Travailler comme un fou
Savoir dire non
Planifier et anticiper, pour supprimer toute inquiétude
Utiliser l’e-mail au maximum
Ne jamais rien lâcher
Être exemplaire vis-à-vis de l’extérieur
Devenir le client le plus heureux de son propre produit
Le conseil ultime: ayez un très bon produit
Innover et disrupter
Au cours de ses études, chercher à être utile
Remettre le statu quo en question
Solidifier ses fondations au maximum
Défier la réalité, mais comprendre les fondamentaux
Croire infiniment en ses idées
Démarrer tôt et être agressif
Partager la technologie
Réinventer la communication, moins chère et plus proche
Créer des marques aspirationnelles
Tirer parti de Twitter et des réseaux sociaux comme personne
Construire une organisation dont la culture et les idéaux vous ressemblent
Le design est d’abord un confort d’utilisation
Adopter le bon tempérament
Chercher les critiques, pas les hommages
Mettre en place un mécanisme automatique de remontée des commentaires clients
Apprendre rapidement, et tous les jours
Lire moins de livres de gourous de l’entreprise, et plus de biographies ou de livres techniques
Se rendre utile
Ne pas cacher sa peur
Être dans la vraie vie et accepter les contradictions
Développer un seuil élevé de résistance au stress et à la douleur
Ne pas se disperser
Les calculs sur les chances de succès ne doivent pas vous atteindre
Suivre ses convictions les plus profondes
Être frugal
Gérer des équipes
Être critique, pour grandir
Être exemplaire vis-à-vis de ses équipes
Embaucher des gens extraordinaires
Manager au plus près des problèmes
Être rigoureux sur la gestion de son temps
Toujours avoir fait son travail
Embaucher des jeunes talents, et leur faire confiance
Être exigeant avec les équipes, comme avec soi-même
Faire de ses collaborateurs des entrepreneurs
Donner du sens à son action
Construire des produits qui ont du sens pour les autres
Avoir un objectif et une vision supérieurs
Avoir conscience du mystère qui entoure l’humanité
L’argent ne doit pas être l’objectif principal
Bibliographie