L'essentiel du programme de sciences de gestion et numérique , livre ebook
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Français
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2022
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La personnalité :ensemble d'éléments qui permettent de différencier les individus SHUVRQQDOLWp FRPSRUWHPHQW pPRWLRQV HW TXL évoluent au cours du temps &UR\DQFHV TXL LQÀXHQFHQW QRWUH comportement et nos choix Entreprises privées :regroupement d'individus dans un but lucratif Action collective :des individus qui se regroupent pour réaliser un but commun La communication interpersonnelle: échange HQWUH GHX[ LQGLYLGXV LQÀXHQFpV SDU OD GLVWDQFH OH WHPSV OHV HQMHX[ HW OHV REMHFWLIV GH O pFKDQJH Liens de travail : &ODVVLTXHV &', &'' ,QWpULP • Nouveaux : Contrat de projet (salarié) autoentrepreneur (vente ou prestation de service) Le réseau social d'entreprise: plateforme virtuelle d'échange qui permet de travailler en mode projet Mécanisme de collecte d'informations VXU XQ LQGLYLGX EDVp VXU O REVHUYDWLRQ qui peut dévoiler l'attitude Les interactions individu / organisation Ressources humaines et coût du travail La culture d'entreprise :HQVHPEOH GH YDOHXUV FRGHV ULWXHOV HW QRUPHV qui unissent les salariés d'une entreprise autour d'une culture commune Sciences de gestion et numérique / Première STMG Propriété :associés propriétaires pour les entreprises privées.
Voir
La personnalité :ensemble d'éléments qui permettent de différencier les individus (personnalité, comportement, émotions) et qui évoluent au cours du temps
Croyances qui inLuencent notre comportement et nos choix
Entreprises privées :regroupement d'individus dans un but lucratif
Action collective :des individus qui se regroupent pour réaliser un but commun
La communication interpersonnelle: échange entre deux individus inLuencés par la distance, le temps, les enjeux et les objectifs de l'échange
Liens de travail : • Classiques : CDI, CDD, Intérim • Nouveaux : Contrat de projet (salarié) autoentrepreneur (vente ou prestation de service)
Le réseau social d'entreprise: plateforme virtuelle d'échange qui permet de travailler en mode projet
Mécanisme de collecte d'informations sur un individu, basé sur l'observation qui peut dévoiler l'attitude
Les interactions individu / organisation
Ressources humaines et coût du travail
La culture d'entreprise :ensemble de valeurs, codes, rituels et normes qui unissent les salariés d'une entreprise autour d'une culture commune
Sciences de gestion et numérique / Première STMG
Propriété :associés propriétaires pour les entreprises privées. Individus nommés pour les organisations publiques et de la société civile
Argumentation et inluence : • Argumentation (donner les raisons) • InLuence (persuasion) • Manipulation (jouer sur les émotions)
Salaire de base + heures supp, primes, avantages = salaire brut + charges patronales = coût du travail
Salaire et coût du travail
Comportement / Identité numérique
Les interactions individu / groupe
Attitude / Perception
De l'individu à l'acteur
Relations de travail : • Formelles (réunions...) • D'autorité (relations hiérarchiques) • Informelles (liens personnels)
• Groupe d'appartenance (groupe de rattachement) • Groupe de référence (groupe d'identiîcation sociale)
Le groupe est une association d'au moins trois personnes qui collaborent pour atteindre un but commun. Les groupes sont formels ou informels et permettent de produire, faciliter et/ou réguler.
Le groupe
Conlits : • Postures (s'afîrmer, négocier...) • Leadership (diriger par l'adhésion à un projet commun)
L'individu
Organisations publiques :regroupement d'individus dans un but de service public
Règles de fonctionnement :règles qui permettent de mener les actions inscrites dans la loi ou les statuts
Organisations de la société civile :regroupement d'individus dans le but de partager un intérêt commun (associations...)
Les types d'organisation
Identité numérique :traces laissées sur internet et e-réputation
Conditions de travail : • Organisationnelles • Physiques et environnementales • Sociales et relationnelles
