Lutter contre la discrimination au sein de l'Union européenne

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Une initiative de l’Union européenne Lutter contre la discriminationau sein de l’Union européenne Avant-propospar Vladimir Špidla Commissaire européen Vladimir Špidla, Commissaire européen pour l’emploi, les affaires sociales haque jour, sur le territoire de L’Union euro-et l’égalité des chances Cpéenne, des citoyens sont empêchés de vivre pleinement une vie professionnelle et sociale à cause des préjudices liés à la discrimination. C’est pourquoi l’Union a créé une législation qui donne les mêmes droits à tous et apporte une aide concrète pour surmonter les obstacles. La législation européenne rend illégale la dis-crimination dans le domaine de l’emploi et la formation, sur les critères de religion ou de croyance, de handicap, d’âge, et d’orientation sexuelle. Elle interdit également la discrimina-tion sur des critères de race et d’origine ethni-que non seulement dans le domaine de l’em-ploi et de la formation, mais également dans 2d’autres aspects de la vie quotidienne, comme notoriété de la législation anti-discrimination, et l’éducation, l’accès au logement et la santé. du thème de la diversité et des discriminations. Les lois peuvent protéger les citoyens contre la C’est pourquoi l’année 2007 a été désignée discrimination et le harcèlement. Elles permet- comme l’Année Européenne de l’Egalité des tent aux personnes qui ont subi des discrimi- Chances pour Tous.

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Sociologie, société et politique

Une initiative de l’Union européenne

Lutter contre la discrimination au sein de l’Union européenne

Vladimir pidla, Commissaire européen pour l’emploi, les affaires sociales et l’égalité des chances

Avant-propos par Vladimir pidla Commissaire européen 

C hpaéqeunenej,odure,sscuitrolyeetnesrrsitoonitreemdepêL’cUhnéisodneevuivrroe-pleinement une vie professionnelle et sociale à cause des préjudices liés à la discrimination. C’est pourquoi l’Union a créé une législation qui donne les mêmes droits à tous et apporte une aide concrète pour surmonter les obstacles.

La législation européenne rend illégale la dis-crimination dans le domaine de l’emploi et la formation, sur les critères de religion ou de croyance, de handicap, d’âge, et d’orientation sexuelle. Elle interdit également la discrimina-tion sur des critères de race et d’origine ethni-que non seulement dans le domaine de l’em-ploi et de la formation, mais également dans

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