La gestion administrative d’un dossier de maladie professionnelle - E01P1

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La gestion administrative d’un dossier de maLLLDossierSommaireavant-proposintroduction préalableQu'est-ce qu'une maladie professionnelle? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4La présomption . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...

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Sommaire

avànt-pROpOs

Dossier

La gestion administrative d’un dossier de maLadie professionneLLe

intROductIOn pRéàlàblE Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle?                                                               4 Laprésomption4 La reconnaissance                                                                                     4 Obligationdéclarative5

1. LàdéclàRàtIOn dE MàlàdIE pROfEssIOnnEllE 116rpatrvosaerilaéLesformaltiséaccmolpeis 12                                                               6Les formalités accomplies par la CPAM 13                                            7La réaction de l’employeur à la déclaration                

2. L’InstRuctIOndu dOssIER pàR là CPam 21                          8Les mesures d'instruction                                                 229lerôetssLentcosqneetêu

3. L’InfORMàtIOndEs pàRtIEs 31 L’informationsur la procédure d'instruction                                                            11 32                                                11La communication du dossier                      

4. LàdécIsIOn dE là CPam 41 Lanotiﬁcation                                                                                    13 42 Lareconnaissance du caractère professionnel                                                         14

annExEs Attestation de salaire, fac-similé du document CERFA                                                      16 Déclaration d’une maladie professionnelle : la procédure en schéma                                           17

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S.A.S. au capital de 2 000 000 Euros 54, boulevard de la Liberté 59000 Lille RCS Lille 437 494 107 N° TVA : FR 68 437 494 107 Tél. : 03 28 04 34 10 Fax : 03 28 04 34 11 http://www.indicator.fr service.clients@indicator.fr

rédàctEuR En chEf :Delphine Follet

autEuR :Jean Mada

DIREctEuR dE là publIcàtIOn :Gérard Glorieux

er à jour au 1avril 2010 Deuxième édition - première impression - E02P1

© Editions Indicator SAS. Tous droits réservés. “Il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement sur quelque support que ce soit le présent ouvrage (art. L.122-4 et L.122-5 du Code de la propriété intellectuelle) sans l’autorisation de l’éditeur.”

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