LIVRE BLANC DE L'ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES Préface du ...
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LIVRE BLANC DE L’ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES
Préface du Président du Conseil supérieur
Quelles réformes pour quel modèle social français ?
A l’heure où le modèle social français semble, selon le sentiment du plus grand nombre,
à la recherche d’un nouveau souffle, les experts-comptables ont souhaité s’inviter dans le
débat et apporter leur contribution à cette question essentielle pour l’avenir de notre
pays.
Encore souvent regardés comme des techniciens du chiffre cantonnés dans la pratique
d’une discipline austère, prudentielle et à faible coefficient humain, ils se sont ouverts de
longue date aux réalités sociales, au point de revendiquer aujourd’hui le statut d’acteurs
du débat social.
Cette volonté est largement à l’origine du choix, inédit et fondateur, qu’a fait l’Ordre des
experts-comptables de consacrer son 61e Congrès au Social et aux Ressources
Humaines.
Premier réseau de conseil aux entreprises françaises, la profession comptable libérale a
développé une expertise reconnue dans la gestion de leur volet et de leurs
responsabilités sociales.
Elle l’a fait à la demande de son marché. A partir de la phase de production, constituée
par l’établissement des bulletins de paie et des obligations déclaratives, les chefs
d’entreprise l’ont en effet invitée à prendre le virage du conseil et à élargir
significativement ses interventions : conseil sur les procédures de recrutement,
évaluation du coût et de la pertinence économique d’une embauche, plans de formation
ou de ...
Voir
Préface du Président du Conseil supérieur
Quelles réformes pour quel modèle social français ?
A l’heure où le modèle social français semble, selon le sentiment du plus grand nombre,
à la recherche d’un nouveau souffle, les experts-comptables ont souhaité s’inviter dans le
débat et apporter leur contribution à cette question essentielle pour l’avenir de notre
pays.
Encore souvent regardés comme des techniciens du chiffre cantonnés dans la pratique
d’une discipline austère, prudentielle et à faible coefficient humain, ils se sont ouverts de
longue date aux réalités sociales, au point de revendiquer aujourd’hui le statut d’acteurs
du débat social.
Cette volonté est largement à l’origine du choix, inédit et fondateur, qu’a fait l’Ordre des
experts-comptables de consacrer son 61e Congrès au Social et aux Ressources
Humaines.
Premier réseau de conseil aux entreprises françaises, la profession comptable libérale a
développé une expertise reconnue dans la gestion de leur volet et de leurs
responsabilités sociales.
Elle l’a fait à la demande de son marché. A partir de la phase de production, constituée
par l’établissement des bulletins de paie et des obligations déclaratives, les chefs
d’entreprise l’ont en effet invitée à prendre le virage du conseil et à élargir
significativement ses interventions : conseil sur les procédures de recrutement,
évaluation du coût et de la pertinence économique d’une embauche, plans de formation
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