Etude sociodémographique
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Malik LARABI Directeur du pôle institutionnel 01 55 33 20 52 malik.larabi@lh2.fr
Julien BELIN Chargé d’études senior 01 55 33 21 08 julien.belin@lh2.fr Laurent SENTENAC Chargé d’études 01 55 33 20 76 laurent.sentenac@lh2.fr
Etude sociodémographique
- Synthèse -
Rapport d’étude n°1543 0007 Version remise le 3 octobre 2
008
Synthèse de l’étude sociodémographique
O.P.I.I.E.C.
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CDARE DE ’LINTEVRENTION
◘Contexte et objectifs de l’étude ◘Le dispositif méthodologique ■ANALYSE APPROFONDIE
◘1 Démographie des entreprises ◘2 Qualifications de la main-d’œuvre ◘3 L’emploi de la main-d’œuvre ◘4 Formation de la main-d’œuvre ◘5 L’avenir ◘6 Travail d’extrapolation ■EXNNESA
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L’OPIIEC (Observatoire Paritaire des Métiers de l’Informatique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil) est une instance paritaire, association loi 1901, créée en 1998, dont les membres sont les fédérations patronales (SYNTEC et CICF) et les organisations de salariés (CGC, CFDT, CGT, CFTC, FO). Il a été mis en place par la branche professionnelle avec pour principaux objectifs de : ■Permettre une vision globale de la branche, de ses activités, de ses perspectives, par le biais de la connaissance de : ◘La socio-démographie de la branche et évolutions, ses ◘L’état de l’emploi et de la formation, ◘Des besoins en formation et partant les formations susceptibles d’y répondre, ◘Des besoins en compétences ■qui serait une photographie dynamique, base de l’échange avec lesConstruire un rapport de branche, différents Institutionnels.
Dans un contexte sensible d’évolution (émergence de nouveaux métiers,« off shorisation »de certaines activités, réorganisation des modes de fonctionnement de certaines entreprises, porosité importante entre le métier de prestation de services et le même type de métier exercé en intra entreprise), l’OPIIEC souhaite actualiser les données de l’étude réalisée en 2003, étude qui avait pour objectifs de mieux connaître la socio-démographie de la branche et de dresser un état de l’art en matière d’emploi et de formation
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La version 2008 de cette enquête vise donc à dresser un état des lieux détaillé concernant les secteurs : •72.1Z Conseil en systèmes informatiques •72.2A Edition de logiciels •72.2C Autres activités de réalisation de logiciels •72.3Z Traitement de données •72.4Z Activités de banque de données •74.1E Etudes de marché et sondages •pour les affaires et la gestion74.1G Conseil •74.2C Ingénierie, études techniques •74.3B Analyses, essais et inspections techniques •74.5A Sélection et mise à disposition de personnel •74.8F Secrétariat et traduction •74.8J Organisations de foires et salons
Elle aborde plus précisément les différents aspects relatifs : •à l’appareil économique •aux caractéristiques sociodémographiques de la main d’œuvre •à l’emploi de la main d’œuvre •à la formation professionnelle •aux mouvements de main-d’œuvre
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Approche directe des entreprises (phase II) O.P.I.I.E.C.
A l’issue de chacune de ces étapes, un rapport spécifique a été remis à l’OPIIEC.
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■ sectoriels et d’observer les évolutions survenues depuis 2003. Pour cela, des recherches documentaires ont été conduites au sein de la statistique publique entre octobre 2007 et janvier 2008.
■ ◘pondérer les statistiques publiques pour évaluer correctement le poids de la branche et de ses sous-secteurs en nombre d’entreprises et en nombre d’emplois ◘améliorer la connaissance de la socio-démographie de la branche en enrichissant la vision fournie par le bilan de la phase 1. Dans cette perspective, 1 630 enquêtes ont été conduites directement auprès des entreprises de la branche entre le 28 mars et le 21 juillet 2008. Parallèlement, 2 510 entreprises d’autres branches présumées accueillir des entreprises dont les activités relèvent de la branche des métiers de l’informatique, de l’ingénierie, des études et du conseil mais non recensées en son sein, ont été interrogées sur la même période.
De la même manière qu’en 2003, cette étude sociodémographique est structurée en deux grandes parties :
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Le premier document restitué, intitulé «Cadrage à partir des données publiquesEtude sociodémographique Phase I : », rassemble les résultats issus de la première étape de l’étude sociodémographique. Cette phase, consacrée à la connaissance des principales caractéristiques de l’emploi et de la formation au sein de la branche, consistait en une étude documentaire basée sur les données disponibles dans la statistique publique. Plusieurs sources ont ainsi été exploitées :
•Enquête emploi 2006, INSEE •Répertoire SIRENE, INSEE •Enquête EAE Services, INSEE •Fichier de la statistique annuelle des établissements affiliés (2007), UNEDIC •DARES •CEREQ
Le second document remis à l’OPIIEC, intitulé «Etude sociodémographique Phase II : Approche directe des entreprisesde l’étude, à savoir l’enquête auprès des», rassemblait les résultats de la deuxième grande partie responsables des ressources humaines des entreprises (DRH pour les entreprises de grande taille, directeur d’entreprise ou responsable du personnel pour les entreprises de taille moins importante).
Nous avons interrogé à cette étape un total de 1630 entreprises réparties par secteur et par taille comme suit :
TOTAL 1 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus Sans réponse
TOTAL des ST ST Autres activités de la secteurs 12 InformatiqueST CEotnusdeeisl etST Ingénieriebranche 1 630 638 405 451 136 1196 460 336 275 125 248 100 44 98 6 181 77 24 75 5( 5 1 1 3 Approche directe des entreprises (phase II) O.P.I.I.E.C.
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Les tableaux suivants fournissent une répartition encore plus fine du nombre d’entreprises interrogées en fonction de leur sous-secteur d’appartenance et de leur taille :
TOTAL 1 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus Sans réponse
TOTAL 1 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés et plus Sans réponse
INFORMATIQUE Autres 7a2.c2ti vCi tés de 72.3 Z 72.4 Z Activités ST 72.1 Z Conseil 7 réalisation de Traitement de de banque de Informatiqueinefno rsymsattèiqmueess 2d.e2 loA gEicdiietilosn logicielsdonnéesdonnées 638 214 120 199 80 25 460 147 92 138 62 21 100 31 19 33 13 4 77 35 9 28 5 1 1
ETUDES ET CONSEIL ST Etudes et 7d4e. 1 mE Ethuédeets 74a.ff1p aoiGru erCs l oeenst sleai l 7d4i.s5e ptA o msSiitésileoe ncà tidoe n Conseilsonadracgesgestionpersonnel 405 65 256 84 336 52 217 67 44 5 25 14 24 7 14 3 1 1
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