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GUIDE PRATIQUE
Comment aborder
le marché du travail ?
10 guideMTravail.indd 1 19/11/10 16:28 Comment aborder
le marché du travail ?
INTRODUCTION
Bien étudier son marché pour trouver
un emploi
Le marché du travail est, comme tous les autres marchés, le point de rencontre
entre une demande : les employeurs qui recherchent des compétences,
et des personnes qui peuvent la satisfaire : les chercheurs d’emploi.
C’est un marché complexe avec des besoins et des clients divers où
la concurrence peut être rude !
C’est pourquoi il est nécessaire d’aborder ce marché avec méthode :
c’est ce que vous propose ce guide à travers plusieurs techniques
à utiliser tout au long de votre recherche.
Bien connaître ses capacités professionnelles et les services que
l’on peut rendre est la première étape incontournable. Elle permet
de mieux inventorier les types d’employeurs et les secteurs
professionnels qui recherchent vos compétences pour entamer
la meilleure stratégie d’approche.
Mais il faut également du bon sens pour tirer des enseignements
de ses recherches et s’adapter. Vous découvrirez comment
dans la dernière partie de ce guide.
Pendant toutes vos démarches, vous serez aidé par Pôle emploi.
De l’étude de votre marché à la prise de contact avec
des employeurs, vous aurez à votre disposition des conseils
vous permettant de trouver un emploi avec la meilleure
efficacité possible.
Voici Léon, qui vous montrera
comment cette méthode s’applique
à son ...
Voir
Comment aborder
le marché du travail ?
10 guideMTravail.indd 1 19/11/10 16:28 Comment aborder
le marché du travail ?
INTRODUCTION
Bien étudier son marché pour trouver
un emploi
Le marché du travail est, comme tous les autres marchés, le point de rencontre
entre une demande : les employeurs qui recherchent des compétences,
et des personnes qui peuvent la satisfaire : les chercheurs d’emploi.
C’est un marché complexe avec des besoins et des clients divers où
la concurrence peut être rude !
C’est pourquoi il est nécessaire d’aborder ce marché avec méthode :
c’est ce que vous propose ce guide à travers plusieurs techniques
à utiliser tout au long de votre recherche.
Bien connaître ses capacités professionnelles et les services que
l’on peut rendre est la première étape incontournable. Elle permet
de mieux inventorier les types d’employeurs et les secteurs
professionnels qui recherchent vos compétences pour entamer
la meilleure stratégie d’approche.
Mais il faut également du bon sens pour tirer des enseignements
de ses recherches et s’adapter. Vous découvrirez comment
dans la dernière partie de ce guide.
Pendant toutes vos démarches, vous serez aidé par Pôle emploi.
De l’étude de votre marché à la prise de contact avec
des employeurs, vous aurez à votre disposition des conseils
vous permettant de trouver un emploi avec la meilleure
efficacité possible.
Voici Léon, qui vous montrera
comment cette méthode s’applique
à son ...
Comment aborder lemarchédutravail ?
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GUIDE PRATIQ
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UE
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Comment aborder lemarchédutravail ?
INTRODUCTION
Bien étudier son marché pour trouver un emploi Le marché du travail est, comme tous les autres marchés, le point de rencontre entre une demande : les employeurs qui recherchent des compétences, et des personnes qui peuvent la satisfaire : les chercheurs d’emploi. C’est un marché complexe avec des besoins et des clients divers où la concurrence peut être rude C’est pourquoi il est nécessaire d’aborder ce marché avec méthode : c’est ce que vous propose ce uide à travers plusieurs techniques à utiliser tout au lon de votre recherche. ien connaître ses capacités professionnelles et les services que l’on peut rendre est la première étape incontournable. lle permet de mieux inventorier les types d’employeurs et les secteurs professionnels qui recherchent vos compétences pour entamer la meilleure stratéie d’approche. ais il faut éalement du bon sens pour tirer des enseinements de ses recherches et s’adapter. ous découvrire comment dans la dernière partie de ce uide. endant toutes vos démarches, vous sere aidé par ôle emploi. e l’étude de votre marché à la prise de contact avec des employeurs, vous aure à votre disposition des conseils vous permettant de trouver un emploi avec la meilleure efficacité possible.
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Voici Léon, qui vous montrera comment cette méthode s’applique à son métier de cuisinier ! Léon
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Sommaire P 4/7 ses atouts Identifier Le bilan personnel xamine vos possibilités os conclusions
P 8/12 son aré Étudier ’informer sur les métiers qui correspondent à vos compétences ’informer sur les secteurs où s’exercent ces métiers ’informer sur les entreprises qui proposent ces métiers
P 1/2 Entrer en ontat otre approche du marché Le marché “ouvert” Le marché “caché”
P 21/22 ses reeres uire Le carnet de bord Le calendrier Les relances
P 2/2 ’adater à son aré daptevous odifie vos techniques de recherche d’emploi odifie votre demande ou vos services
P 2 ’essentie à retenir Les erreurs à éviter Les astuces à utiliser Les clés pour air
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Identifiersesatouts
Cerer un traai ’est aire une “ore de series” à un eoeur ui rooser ses oétenes et ses saoiraire otre reier atout est de onnaître araiteent e ue ous êtes aae d’orir à une entrerise ous ae don aire un “état des ieu” anaser otre aae roessionne oétenes eérienes uaités oints de aiesse atouts our déteriner ues sont es étiers ou ontions ui ous orresondent
Le bilan personnel C’est une étape incontournable de la recherche d’emploi. ous l’ave peutêtre déà faite si vous ave travaillé sur vos outils, C et lettre de motivation. i ce n’est pas le cas, ou si cette analyse date un peu, prene le temps de la réaliser, vous anere en efficacité. À travers ce bilan personnel, vous alle aborder plusieurs points clés de votre parcours professionnel. Que faut-il étudier ? ● os onnaissanes otre formation initiale parcours de formation, diplôme vous a apporté des connaissances théoriques et pratiques, mais la formation continue vous a peut être aussi permis de compléter votre baae. ense éalement à vos activités extra professionnelles associations, bénévolat qui elles aussi vous ont apporté des connaissances utiles.
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ien se connaître pour mieux se mettre en valeur
● otre eériene otre expérience, acquise dans un poste ou à travers des activités extraprofessionnelles, est un facteur important d’intération sur le marché du travail. Les recruteurs s’intéressent aux candidats qui ont de réelles expériences professionnelles. Poseous uestions Ce que ’ai appris. Ce que e sais faire. Ce que ’ai réalisé. ● os oétenes C’est en quelque sorte votre offre de services, ce que vous alle proposer aux entreprises. os connaissances ainsi que vos savoirfaire pratiques constituent des compétences.
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ssurevous que toutes vos compétences correspondent aux attentes des recruteurs et metteles en avant dans vos candidatures. ’hésite pas à valoriser des compétences oriinales ou rares, qui parfois peuvent faire la différence… ôle emploi propose des ateliers qui peuvent vous aider dans cette étape. arleen avec un conseiller. ● os iératisLes qualités professionnelles ous recherche un emploi maisous êtes diplomate, rioureux et ave vous ave des contraintes horaires,une bonne résistance au stress Ce sont des éoraphiques qualités utiles que vous deve identifier afin rene très tôt en compte vos impératifsde les mettre en avant dans vos candidatures. afin d’éviter de répondre à une annonceotre future arumentation dépendra de qui ne vous conviendrait pas.t eapnaecd ercours. ratirépare pvotp ertov ed te nossainncoe itfaar vo r
Examinez vos possibilités n fonction de votre profil, vous alle élaborer des pistes de recherche et vous demander quel est votre marché uelles entreprises alle vous cibler en premier Ce premier ciblae va se faire en fonction des informations que vous aure recueillies sur votre profil. ous alle chercher quelles entreprises peuvent avoir besoin de vos expériences, connaissances et savoirfaire.
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Léon a 30 ans. Son CA de cuisinier en poche, il a occupé pendant plus de cinq ans un poste de cuisinier dans une Léonrande rasserie. Au cours de cette période, il a suivi une ormation de pâtissier. uis Léon a travaillé dans un petit taurant où il a été cuisinierserveur. râce à cette epérience, ît ien les clients, il est à l’aise pour parler, c’est un on “commerçant”. Léon a eu un parcours diversifié dans des environnements très diérents c’est un atout !
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L’appui de ôle emploi
Les conseillers ôle emploi sont formés pour vous accompaner au mieux dans toutes les étapes de votre recherche. ’hésite pas à demander des conseils, à vous informer sur des métiers, des formations, des secteurs… ne lare offre de services existe pour faciliter votre retour à l’emploi :
1es ateiers de Pôe eoia TR tratéie de Reere d’eoi Commence par participer aux ateliers vous aide à améliorer vos méthodes de qui vous sont proposés par ôle emploi. recherche d’emploi. Conduite sur ours ls vous aident à y voir un peu plus clair et consécutifs par un prestataire de ôle emploi, vous donne les outils pour aborder votre ce sont séances qui vous permettent recherche d’emploi dans les meilleures d’identifier les outils et les méthodes de conditions. endevous sur poleemploi.fr recherche, de planifier chaque étape de ou parle en à un conseiller ôle emploi. votre proet ou de vous mettre en valeur dans votre arumentaire. 2’Éauation des Coétenes et des Caaités Proessionnees ECCPe ian de oétenes aroondi CA n cas de doute sur vos capacités réelles i votre situation le nécessite, un conseiller ou si vous cherche à identifier les emplois ôle emploi peut vous proposer un bilan de proches de ceux que vous ave exercés et compétences approfondi pour faire le point pour lesquels vous pouve vous positionner, sur vos atouts et vos compétences. vous pouve demander une Évaluation ccompané d’un expert, vous définire des Compétences et des Capacités ensemble les emplois et les métiers qui vous rofessionnelles à un conseiller ôle emploi. conviennent et qui correspondent aux besoins Cette prestation d’évaluation peut vous des entreprises. aider à y voir plus clair, râce à la vision obective et professionnelle d’un presta Cie eoivous fait bénéficier d’un taire mandaté par ôle emploi. appui pour conduire efficacement votre recherche d’emploi et préciser vos obectifs ’Éauation en iieu de Traai ET ccompané par un presta professionnels. ous pouve être testé en situation profes taire de ôle emploi pendant une durée de sionnelle avec des matériels spécifiques mois, à raison de deux entretiens mensuels à un métier râce à une évaluation en minimum, vous apprene entre autres à milieu de travail. our plus d’informations, développer et à utiliser votre réseau consulte le dépliant “Comment faire relationnel, à mieux comprendre le marché le point sur vos compétences”. du travail et à identifier des pistes profes sionnelles.
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Vos conclusions
râce à ce bilan personnel, vous connaisse maintenant vos atouts, les outils dont vous dispose et quelques pistes se déaent, entre ce que vous voule faire et ce que votre profil vous permet. lace maintenant à l’étape suivante de votre positionnement sur le marché du travail : l’étude de votre marché.
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Étudiersonmarché
Cette étae onsiste à réunir e aiu d’inorations sur es étiers es seteurs et es entrerises ui euent ous orresondre ous ae étudier es attentes des entrerises et a réaité de otre aré Coe un endeur ui se renseine sur sa uture ientèe aide os “ies” à traers du onret Enuêter ous erettra de ous fier des oetis roessionnes réaistes
S’informer sur les métiers qui correspondent à vos compétences ans votre positionnement sur le marché du travail, vous alle voir se distinuer types de métiers vers lesquels orienter vos recherches.
Quels métiers ?adapter aux nouvelles tâches que vous ave à effectuer. our ce t e de m ●es étiers riniauyp ur,ieétamrof enuep noitreemtter tovsup e à une mis Ce sont les métiers en lien direct avec niveau rapide de vos compétences. votre formation et votre expérience. C’est votre “cœur de cible”, ceux pour●es étiers de “nie” lesquels vous ave le plus de chance de éconnus, n eu v décrocher un entretien ou un emploi.métiers repréosuevnetaeunxt odue rpéelleas loorpipséosr,t cuensi tés d’emploi car ils peuvent s’avérer porteurs de ●es étiers onneesdébouchés. n lien immédiat ou plus éloiné Ces métiers reroupent certaines de vos avec votre parcours, ils sont moins sollicités compétences. insi, vous pouve les exercer que les métiers traditionnels. sans rande difficulté, à condition de vous
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Léon qui a travaillé comme cuisinierserveur dans la restauration classique peut retrouver un poste équivalent. ais ses qualités ocommerciales et ses connaissances en pâtisseries lui permettent Lé néalement de postuler comme vendeur che un traiteur haut amme.
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udelà de ces trois catéories de métiers, n’oublie pas que chaque cas est unique et que chaque métier a ses spécificités. one éoraphique, secteur d’activité, niveau de qualification… n fonction du métier que vous cible, vous devre vous adapter à certaines contraintes. ne fois ces éléments distinués, il vous reste à étudier plusieurs métiers afin de sélectionner les points forts que vous mettre en avant dans vos futures candidatures.
Les outils pour mieu connaîtr e les métiers ●es fies ROE ôle emploi met à votre disposition fiches métiers détaillées. éfinition, conditions d’accès, formation... Ces fiches pratiques pourront vous aider à vous faire une idée précise sur un métier. ous pouve consulter ce répertoire sur le site internet dans votre aence ôle emploi. Lorsque vous recherche une offre sur le site de ôle emploi, sache que la recherche peut se faire à partir du code “”. épertoire opérationnel des métiers et des emploi s
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bon conseil ae u’i eiste un ateier Pôe eoi intitué “Reerer des inorations our ieu onnaître un seteur d’atiité ou un étier” Renseineous aurès d’un onseier Pôe eoi
●Internet nternet est devenu un outil incontournable de la recherche d’emploi. ratique, rapide et ratuit, il suffit de savoir l’utiliser C’est un bon moyen de trouver des informations sur un métier. our cela, vous pouve par exemple rechercher des offres d’emplois qui souvent, donnent une vision asse précise d’un métier tâches, niveau de diplôme, salaire, formation…. Éalement à votre disposition, de nombreux dossiers sur différents métiers et même des témoinaes… endevous par exemple sur : ONIEP, pour les formations initiales ’ et les métiers .onisep.fr, D oe CIdutÉ’ utnai, pour l’emploi des eunes .cid.com .letudiant.fr, EC PA’, pour l’emploi des cadres .apec.fr.
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ien sûr, la presse, les relations, les médias en énéral peuvent aussi vous informer sur les métiers. L’essentiel est d’être touours curieux et de ne surtout amais hésiter à poser des questions. ieux vous connaître les métiers, plus vous aure de chances de trouver le poste qui vous convient.
S’informer sur les secteurs où s’exercent ces métiers Certains métiers sont fortement liés à un secteur d’activité comme l’artisanat, la coiffure, le bâtiment ou certaines filières techniques. ’autres métiers en revanche, existent dans des secteurs auxquels vous n’aurie pas pensé : ardinier dans une société d’autoroute, chauffeur de transport en commun dans l’industrie par exemple. nfin, sache que certains métiers s’exercent très différemment selon l’environnement ou le secteur d’activité. n cuisinier en restauration collective, astronomique ou à domicile n’aura pas les mêmes conditions de travail ni les mêmes tâches à effectuer.
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Qu’est-ce qu’un métier transversal” ? “ C’est un métier que vous pouve exercer dans tous les secteurs d’activité : secrétaire, comptable, uriste, avec parfois des spécialisations liées au secteur secrétaire médicale, uriste spécialisé en droit du travail.
À noter : Les environnements éoraphiques ones industrielles, centresvilles, réions maritimes attirent des secteurs et donc des métiers spécifiques.
S’informer sur les entreprises qui proposent ces métiers l est primordial d’accorder une place importante à l’étude des entreprises. vant d’entrer en contact avec des employeurs potentiels, vous deve les connaître… ous alle devoir enquêter sur les entreprises afin de pouvoir envoyer la candidature la plus pertinente possible.
●a Presse ntéressevous aux informations délivrées par les médias : la presse énéraliste ou spécialisée propose des éclairaes utiles sur le marché de l’emploi et l’actualité des entreprises. nalyses, intervies, reportaes, chiffres... C’est un excellent moyen de savoir où et quand envoyer une candida ture spontanée par exemple. À noter : Certains ournaux sont à votre disposition dans votre aence ôle emploi, votre mission locale, votre médiathèque ou votre maison de l’emploi. Les chambres de commerce et d’industrie et les associations mettent à votre disposition une liste d’entreprises installées dans la réion.
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●es Annuaires our obtenir des informations précises sur une entreprise, un secteur d’activité ou un acteur économique de votre réion, taille, implantation, oranisation, métiers... consulte les nombreux annuaires qui sont en libre accès sur internet et à votre disposition : les aes aunes, les annuaires énéralistes comme les “aes ro”, les annuaires plus spécialisés, par secteur ou par thème. ttention certaines versions peuvent être payantes. ●Internet Utiise Internet our trouer des inorations sur es entrerises ue ous iseous trouvere, notamment sur les sites des entreprises ellesmêmes, des éléments très utiles pour construire votre lettre le motivation : Chiffresclés, valeurs, politique de recrutement… ous pouve aussi trouver beaucoup d’informations sur les sites des ournaux, des médias en énéral.
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