L'économie limousine est influente au-delà de la région.

L'économie
limousine
est influente
au-delà de la région
En 2000, plus de 52 000 salariés deux, 2,5 points au-dessous de la
limousins travaillent dans 2 500 moyenne des régions hors Île-de-France.
Dans le secteur mar- établissements contrôlés par un L’Auvergne et Poitou-Charentes se clas-
chand, quatre salariés centre de décision extérieur. Ils sent derrière. Le taux de la région est pro-
représentent 41 % des effectifs che de celui observé en Aquitaine, danslimousins sur dix tra-
salariés de la région. Les entre- les Pays de la Loire et en Midi-Pyrénées,vaillent pour une entre-
prises LA POSTE, CHARAL, les hy- mais très inférieur à celui des régions li-
prise dont le siège ou la permarchés, les groupes SNCF, mitrophes de l’Île-de-France, avec beau-
tête de groupe est im- RENAULT, GIAT INDUSTRIES ou EDF- coup de centres de décision situés dans
planté en dehors de la GDF, tous présents en Limousin, la capitale.
ont des sièges so-région. Cette dépendance
ciaux ou têtes deest particulièrement forte Automobile, énergie : forte dépendancegroupe souvent
vis-à-vis de l'Île-de-
94,6localisés en Île- Énergie
France. 90,4Industrie automobilede-France.
76,4Activités financièresLe taux de dépen-
65,3Services aux entreprisesÀ l’inverse, ce sont dance mesure le
61,8Indust. des biens d'équipementpourcentage des13 500 emplois mar-
59,4Transportssalariés soumis àchands d’autres régions 40,4Indust. des biens intermédiairesun centre de dé-
35,0françaises qui dépendent Ind. des biens de consommation
cision situé hors
29,4Industries agroalimentairesd'un centre de décision région. Lorsque
28,6Commerce
moyenne : 41 %situé en Limousin. Rap- l'on classe les ré- 16,7Construction
gions de pro-porté à l'emploi régional, Services aux particuliers 16,1
vince par taux Activités immobilières 8,6ce chiffre décrit une ré-
décroissant, le Li- 0 20 40 60 80 100gion de province relative-
mousin se place Taux de dépendance par secteur (en %) Source : Insee, année 2000
ment influente. note de lecture: 40,4% des salariés limousins des industries des biens intermédiaires en quinzième po-
dépendent de centres de décision extérieurs à la région
sition sur vingt-Une économie moyennement dépendante et relativement influente
Nord-Pas- Nord-Pas-
de-Calais de-Calais
Haute- Haute-
Picardie PicardieNormandie Normandie
Basse- Basse-Champagne- Champagne-Alsace AlsaceNormandie NormandieÎle-de- Île-de-Ardenne Lorraine Ardenne Lorraine
France France
Bretagne Bretagne
Pays- Pays-
Franche-Centre Franche-Centrede-la-Loire de-la-Loire
ComtéBourgogne ComtéBourgogne
Poitou- Poitou-
Charentes CharentesLimousin Limousin
Rhône-Alpes48 Rhône-Alpes
18Auvergne42 Auvergne
10
39
7
30
5 AquitaineAquitaine
Midi- Languedoc- Provence-Alpes- Languedoc- Provence-Alpes-Midi-
Pyrénées Roussillon Côte d'Azur Roussillon Côte d'AzurPyrénées
CorseCorse
Taux de rayonnement par région (en %)Taux de dépendance par région (en %)
Source : Insee, année 2000
La dépendance augmente globalement cette tranche des très grands
avec la taille des établissements. 80 % établissements.
des effectifs des établissements de 250 à
499 salariés sont sous le contrôle d'un cen- Une forte influence
tre de décision extérieur à la région, con-
tre seulement 15 % de ceux de moins de Le Limousin connaît au contraire
L'étude porte sur l'ensemble desdix salariés. un rayonnement fort. En effet,
établissements employeurs duEn Limousin, la surreprésentation des pe- 13 500 salariés contrôlés par des
Limousin pour l'année 2000 ap-tites unités de production pèse donc à la centres de décisions limousins
partenant aux secteurs mar-baisse sur le taux de dépendance ; par travaillent dans quelques 760
chands non agricoles. Les don-
ailleurs, on observe une dépendance établissements installés en de- nées utilisées sont issues de trois
moindre dans la région pour les établis- hors de la région. La présence sources :
sements de plus de 500 salariés (70 % des de l'entreprise LEGRAND explique
- le répertoire des entrepri-
effectifs concernés contre 83 % au niveau à elle seule près des trois quarts ses et de leurs établissements (SI-
province), conséquence du poids de LE- de cette influence : on dénom- RENE) identifie les sièges so-
GRAND, dont le siège est à Limoges, dans bre environ 10 000 salariés fran- ciaux des entreprises ainsi que
çais dans le leurs établissements.
groupe, dont la - les déclarations annuelles
moitié environ en des données sociales (DADS)Une industrie influente
Limousin, et la apportent des informations d'or-
31,9Indust. des biens intermédiaires direction en dé- dre socio-démographique sur les
Services aux entreprises 13,6
établissements.clare par ailleurs
8,7Industr. des biens d'équipement
près de 17 000 à - l'enquête sur les liaisons8,6Commerce
l'étranger. financières (LIFI) enrichie du fi-Transports 5,4
chier DIANE permet d'identifierAvec un taux de4,5Ind. des biens de consommation
les groupes d'entreprises.rayonnement deIndustries agroalimentaires 3,6
2,7 Sont donc exclus de cette étudeConstruction 10,6 % (voir dé-
tous les établissements sans sa-Services aux particuliers 1,8 finition), le Li-
lariés, ainsi que ceux de l'agri-Activités financières 0,7 mousin se situe
culture, de l'éducation, de laActivités immobilières 0,4 en troisième po-moyenne : 10,6 %
santé, de l'action sociale et deÉnergie 0,1 sition des régions
l'administration publique.Industrie automobile 0,0 de province, la
0 5 10 15 20 25 30 35 Seuls les salariés rémunérés aumoyenne des ré-
Taux de rayonnement par secteur (en %) Source : Insee, année 2000 31 décembre de l'année 2000gions hors Île-de-
note de lecture : les effectifs salariés extérieurs à la région et contrôlés par elle dans l'industrie sont pris en compte.
des biens intermédiaires représentent 31,9% des effectifs salariés régionaux du secteur. France étant seu-
INSEE Limousin - numéro 13 - février 2005
© IGN 2000 - Insee 2005moyenne nationale les plus forts
taux, aussi bien de dépendance
35 % des salariés du secteur marchand nonque de rayonnement. Au con-
agricole, soit 44 000 personnes, travaillenttraire, le commerce, et plus en-
Entreprise : unité juridique de dans des entreprises mono-établissement.core la construction, composés
production dotée de la person- Tous les secteurs y sont assez bien représen-
souvent de petits établissements tés. Avec 4,1 salariés en moyenne, ce sontnalité morale. Une entreprise
autonomes, sont plus fréquem- de petites structures. Plus de la moitié despeut être une société ou un en-
ment indépendants. effectifs sont ouvriers. Comme dans la plu-trepreneur individuel.
L'énergie, avec EDF-GDF, et part des régions françaises, le salaire horaireÉtablissement : unité locale
l'industrie automobile, repré- (7 euros) est en moyenne plus faible dans
d'une entreprise (par exemple
ces établissements indépendants que danssentées en Limousin par RENAULTune usine, un atelier, un ma-
les entreprises ou les groupes.VÉHICULES INDUSTRIELS ou WAGONgasin, un dépôt). La plupart des
AUTOMOTIVE SA, dépendent à plusentreprises n'ont qu'un seul 45 % des salariés, soit 58 000 personnes,
de 90 % de centres de décisionétablissement, le siège social. appartiennent à des groupes d'entreprises.
extérieurs à la région. Plus des Près du quart sont contrôlés par une tête deGroupe : ensemble de socié-
trois quarts des salariés des ac- groupe localisée dans la région. Les établis-tés dépendantes d'une société-
sements correspondants, de taille importantetivités financières appartiennentmère. La société-mère, appelée
(36 salariés en moyenne), offrent des salai-à des groupes, essentiellement"tête de groupe" n'est contrô-
res horaires plus élevés (10 euros), surtoutparisiens. C'est également lelée ni directement, ni indirec-
au regard de la proportion relativement im-cas des deux tiers des effectifstement par aucune autre so-
portante d'ouvriers dans leurs effectifs (53 %).
ciété et en contrôle au moins des services aux entreprises,
Les groupes français non limousins emploient
une. secteurs auxquels appartiennent 33 000 salariés dan