RÈGLEMENT INTÉRIEUR DU CVL « UJM CLARTÉ »

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Erick Boccara

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Employabilité, métiers et formations

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RÈGLEMENT INT Siège social : rue DROITS ET 1- LA DIRECTIoN LeDirecteur du centreest le SE

La fonction de Directeur implique

•Organiser et gérer le séjour •Intégrerles valeurs de lOrgan •Sassurer de la connaissance d •Mettre en place le projet pé fonctionnement du centre, la v •Faire le lien avec lassociation •Planifier unexercice dalerte •Gérer lensemble du personne •Gérer les dépenses, le budget •Faire le lien avec les familles •Faire le lien avec la Direc interlocuteur institutionnel •Tenir à la disposition du Pré indiquant TOUS les incident comportement, violences, insu travail, comportement – le per Ce livre sera remis en fin de s Plus généralement, il dirige et pa lécoute et dynamiser le groupe si Il est assisté de Directeur(s) adjoin Il doit en particulier : •Solliciter leur avis et leurs idées en relation avec le fonctionnement et lorganisation. •Mettre en place un véritable travail déquipe tout en définissant clairement leur fonction, en les mettant en confiance, en situation dautonomie et de responsabilisation. Rôle envers léquipe danimatin : Le directeur doit : •Représenter une personne ressource. •Mettre en place le cadre dans lequel vont évoluer les animateurs et sassurer quils respectent le programme des activités et ont conscience de leurs responsabilités. •Mettre en place avec les adjoints pédagogiques le planning des activités à partir dun projet danimation proposé par léquipe pédagogique en intégrant les impératifs de disponibilité liés aux activités spécifiques et aux contraintes de la vie quotidienne.

R Int. UJM Clarté v 03/08

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