Fiche métier : développeur informatique - intégrateur

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P. Henry

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Développer de nouvelles applications , Intégration de solutions informatiques existantes et participation à la recette ,...

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Fiche de poste Titre du poste:Développeur informatique - Intégrateur Date d’entrée en fonction souhaitée :1er juin 2013 Durée du contrat:7 mois (renouvelable 5 mois) Quotité: 100% Rémunération brute mensuelle:1569,66€ DEFINITION SYNTHÉTIQUE ·Développer de nouvelles applications ·Intégration de solutions informatiques existantes et participation à la recette ·Assurer la maintenance des applications existantes ·Contribuer à l’assistance aux utilisateurs ·Assurer une veille technologiqueACTIVITÉS PRINCIPALES ·Développer de nouvelles applications et en assurer la maintenance ·Réalise l’écriture du code en respect des consignes établies au niveau du service ·Rédige la documentation technique nécessaire pour la pérennité de la maintenance en respectant les standards mis en place ·Conçoit des scénarios de tests ·Intégration de solutions informatiques existantes et participation à la recette ·Participation aux opérations en amont de la livraison – Rédaction Cahier des charges, études d’opportunités ·Effectuer l’intégration de la solution – Paramétrages techniques et fonctionnels ·incohérences.Conception de scénarios de tests - Identification et formalisation des erreurs et des ·Participer à la recette – Respect du cahier des charges, des calendriers ·Assurer la maintenance des applications existantes ·Assure une relecture et modifie le code en respect des consignes établies au niveau du service ·Rédige la documentation technique nécessaire pour la pérennité de la maintenance en respectant les standards mis en place ·Conçoit des scénarios de tests ·Contribuer à l’assistance aux utilisateurs ·Aide les usagers à la résolution de problème d'utilisation de matériels et de logiciels ·Rédige la documentation technique nécessaire pour la pérennité de la maintenance en respectant les standards mis en place ·Conçoit des scénarios de tests ·Assurer une veille technologique ·Assure une veille permanente sur les outils et standards émergents : Mobiles, Ajax ·Assure une veille sur les usages numériques – Web 2.0, Réseaux sociaux SAVOIR-FAIRE ·Savoir modéliser les dispositifs existants avec pour objectif de proposer une solution informatique. ·Travailler en équipe et en réseau interne ·Assurer une veille ·Avoir le sens relationnel ·Savoir rédiger, synthétiser, analyser ·Respecter les consignes énoncées dans le cadre de dispositif de qualité ·Transmettre des connaissances aux membres de l’équipe ·Savoir écouter le problème énoncé par l’utilisateur ·Jouer un rôle de conseil et d’aide ·Faire preuve de réactivité et d’initiative ·Identifier les risques ·Polyvalence ·Règles de confidentialité à respecter CONNAISSANCES FORMATIONS ·Connaissance approfondie des environnements de développements : J2ee-Java-Eclipse, Php ·Connaissance approfondie du standard HTML ·Connaissances de méthodes de développements ·Connaissance de la programmation objet

Université d’Angers DRH - FPP

24/04/2013

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