Fiche métier : analyste programmeur

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L'analyste programmeur doit assurer les missions de développement d'applications informatisées, de la collecte des besoins des utilisateurs, formalisation de l'analyse technique, écriture des programmes, du dossier technique, de la mise en production ainsi que la maintenance.

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2013/05/21

FICHE DE POSTE

FICHE DE POSTE D' ANALYSTE PROGRAMMEUR

Informations Générales

Intitulé du poste : Analyste Programmeur

Responsable Hiérarchique : Analyste - Responsable de la cellule développement

Lieu de travail :Centre Hospitalier Charles PERRENS – Service Informatique

Références réglementaires et/ou institutionnelles

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.Loi 86-33 du 9 janvier 1986modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Hospitalière.

·Référence métier : DEVELOPPEUR INFORMATIQUE ·Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière *Code métier : 35F20 – (Version informatisée 2008) -

Missions et activités du poste

Mission générale du poste: L'analyste programmeur doit assurer les missions de développement d'applications informatisées, de la collecte des besoins des utilisateurs, formalisation de l'analyse technique, écriture des programmes, du dossier technique, de la mise en production ainsi que la maintenance,

Activitésprincipales: •Assurer le développement d'applications informatiques, •Assurer la maintenance des applications informatiques, •Assurer le suivi des applications informatiques.

Caractéristiques de maîtrise du poste

Diplôme et/ou qualification :Bac + 2 années supérieures en informatique

Connaissances : ●Maîtrise des langages WEB : PHP5, HTML, CSS, Javascript, ●Très bonne connaissance du langage SQL, ●Maîtrise d'outils de développement de type WEB : Symfony, Prado, JQuery, ●Bonne connaissance d'outils de gestion des bases de données Oracle, MySQL et PostgreSQL

Dossiers publics/Perrens/Direction des Ressources Humaines/Evaluation

FICHE DE POSTE

2013/05/21 ●Bonne connaissance des systèmes Linux,

Savoir être : ●Méthodique, rigoureux et inventif, ●Esprit d'analyse et de synthèse.

Savoir faire : ●Maîtrise de son temps, et des priorités, ●Dossier de programmation et suivi des adaptations, ●Savoir travailler en autonomie et en équipe, ●Savoir rechercher et partager l'information, ●Savoir s'adapter aux nouvelles technologies ●Savoir faire preuve d'initiative, ●Qualité d'écoute et de synthèse

Relations

Relations internes : •Personnels et cadres du service Informatique & Telecoms, •Utilisateurs du Système d'Information Hospitalier.

Relations externes : •Assurer lesrelationsavec les éditeurs, les fournisseurs extérieurs à l'établissement; Spécificités du poste

●Horaires Fixes, ●Disponibilité ponctuelle de travail le soir et week-end.

Dossiers publics/Perrens/Direction des Ressources Humaines/Evaluation

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