Chercher un Job d'été

VOUS CHERCHEZ UN JOB D’ETE EN FRANCE OU A L’ETRANGER, LES PISTES A SUIVRE… SOIE Université de Rennes 1 Mars 2011  Sommaire 1 - LEGISLATION DES JOBS D’ETE POUR LES JEUNES DE PLUS DE 18 ANS. 4 a - Le contrat de travail 4 b - La durée légale du travail 4 c - La rémunération 4 d - La fiscalité 5 e - Les prestations familiales 5 2 - TROUVER UN JOB D’ETE : LES PISTES A SUIVRE EN FRANCE 5 a - Le tourisme et les loisirs 5 b - L’hôtellerie et la restauration 6 c - Les salons : Jobs d’hôtes et d’hôtesses 6 d - L’animation 6 e - Le secteur agricole 7 f - Le commerce, la grande distribution, la promotion et les ventes 7 g - L’aide aux particuliers 7 h - Les Jobs de bureau et d’enquête 7 i - Les voyages, transports 8 j - Les services opérationnels aux entreprises (sécurité, nettoyage) 8 3 - TROUVER UN JOB D’ETE EN FRANCE : LES SITES A CONSULTER 8 4 - TROUVER UN JOBS D’ETE : LES PISTES A SUIVRE A L’ETRANGER 9 a - Généralités 9 b - Les secteurs qui recrutent 9 c - Par pays 9 d - Sur Internet 11 Sites d’offres 11 Programmes d’organismes 11 5 - BIBLIOGRAPHIE 12 2SOIE Université de Rennes 1 Mars 2011 Introduction Un job d’été permet de gagner un peu d’argent, de se frotter au monde du travail et d’étoffer son CV. Pour trouver votre Job d’été vous pouvez répondre à des annonces, faire des candidature spontanées ou activer votre réseau relationnel (60% des jobs d’été sont trouvés par l’intermédiaire du réseau personnel). Vous devez adopter une démarche professionnelle, rédiger soigneusement votre CV et votre lettre de motivation et préparer vos entretiens. Quand chercher un job d’été : - 6 mois avant l’été environ c’est le moment de solliciter les grandes entreprises et les administrations - quelques semaines avant l’été privilégier plutôt les petites entreprises, les restaurants, les boutiques ou les agences d’intérim. Envoyez par mail ou par la poste vos CV et vos lettres de motivation aux organismes sélectionnés. Pour les commerces, les hôtels-restaurants et les entreprises touristiques, essayez de vous présenter personnellement et de déposer votre CV en main propre. Des organismes sont là pour vous aider : le réseau CIDJ, le Crous et l’ANPE Sur Rennes : Le Centre Régional d’Information Jeunesse Bretagne (CRIJB) Le 4 bis, cours des alliés – CS 84 304 35043 RENNES Cédex 02-99-31-47-48 www.crij-bretagne.com Le Crous 7, place Hoche CS 26428 35064 Rennes cédex 02-99-84-31-31 www.crous-rennes.fr Le SOIE de l’Université de Rennes1 8 rue Kléber – 35000 RENNES Tél : 02-23-23-39-79 http://soie.univ-rennes1.fr Accueil des étudiants les lundi, mardi, mercredi, jeudi : de 9h à 17h30 le vendredi : de 9h à 16h30. 3SOIE Université de Rennes 1 Mars 2011 1 - Législation des jobs d’été pour les jeunes de plus de 18 ans. a - Le contrat de travail Le contrat de travail est obligatoire. Il est écrit et signé par l’employeur et vous-même. Obligation de l’employeur de vous déclarer à l’URSSAF. Obligation de l’employeur de vous remettre une fiche de paie. Si ces obligations ne sont pas remplies il s’agit de travail non déclaré ou « travail au noir ». Vous devez savoir que si vous acceptez de « travailler au noir » vous ne bénéficierez d’aucune couverture sociale, que vous n’aurez aucun droit aux allocations chômage et qu’en cas d’accident du travail vous ne serez pas protégé ! ! En signant un contrat de travail vous avez les même droits individuels (durée du travail, jours fériés, transport, restauration…) que les autres salariés de l’entreprise. Que doit comporter le contrat : - Nom et adresse de l’employeur (raison sociale) et du salarié - Numéro de Sécurité Sociale du salarié - Dates de début et de fin de contrat - Durée de la période d’essai (1 jour par semaine de travail) - Le poste occupé et la définition du travail à accomplir - Le montant de la rémunération - Les conditions de renouvellement du contrat si besoin - La Convention Collective en vigueur - Nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire Plusieurs contrats de travail peuvent exister pour les jobs d’été : - Les Contrats à Durée Déterminée (CDD) - Les Contrats de travail saisonnier : considérés comme des contrats à durée déterminée dont la durée ne pas excéder 8 mois au maximum. Il doit être écrit et remis sous 48h après l’embauche. Il indique obligatoirement le poste occupé par le saisonnier et le salaire ainsi que les dates de début et de fin de contrat. L’employeur est tenu de remplir une déclaration préalable d’embauche à l’URSSAF dont une copie est remise au salarié. - Le Contrat vendanges pour une durée d’1 mois maximum - Les Contrats d’Intérim. b - La durée légale du travail La durée légale du travail est de 35h mais dans certains secteurs elle peut atteindre 43 heures suivant le nombre de salariés dans l’entreprise, le type de profession ou encore l’existence ou non d’un accord de RTT. Dans tous les cas la durée maximale de travail autorisé est de 48h par semaine. La durée journalière ne doit pas excéder 10h et vous ne pouvez pas être employé plus de 6 jours sur 7. c - La rémunération erLa rémunération est au moins égale au SMIC (au 1 janvier 2011 : 9 euros brut de l’heure) auquel on rajoute les indemnités de congés payés (10% de la totalité des salaires perçus pendant la durée du contrat). L’indemnité de fin de contrat (ou indemnité de précarité) n’est pas due aux jeunes embauchés pour une période correspondant aux vacances scolaires ou universitaires. 4SOIE Université de Rennes 1 Mars 2011 d - La fiscalité Toutes les sommes perçues doivent être déclarées et sont passibles de l’impôt sur le revenu y compris celles « des jeunes, élèves ou étudiants au titre des emplois qu’ils occupent pendant la période de leurs congés scolaires ou universitaires ». Ces sommes peuvent être mentionnées sur la déclaration de revenus de vos parents ou directement par vous-même si vous faites une déclaration à part. Toutefois afin d’encourager les jeunes à travailler pendant leurs vacances et leur permettre d’avoir une première expérience du monde du travail, il y a exonération d’impôt pour tous les salaires perçus par les jeunes de moins de 25 ans, dans la limite d’une rémunération équivalente à 3 fois le montant mensuel du SMIC sur une année. Cette exonération joue aussi bien si le jeune est imposable en son nom propre que s’il est rattaché au foyer fiscal de ses parents. e - Les prestations familiales La réglementation des caisses d’allocations familiales concernant le travail des élèves ou des étudiants est souple. En effet c’est la moyenne des rémunérations des enfants sur 6 mois qui est prise en considération. Le revenu net mensuel des élèves ou des étudiants ne doit pas dépasser une limite fixée à 55% du Smic. 2 - Trouver un job d’été : les pistes à suivre en France a - Le tourisme et les loisirs
Campings, clubs et villages de vacances (Club Méd, VVF, Nouvelles Frontières, Voyage FRAM, UCPA) www.accor.fr : Site du groupe Accor. Rubrique Recrutement et carrières. www.clubmed-jobs.com : Site du ClubMed. www.ucpa.com : Site de l’UCPA, rubrique Espace recrutement. www.ffcc.fr : Site de la fédération française de camping, caravaning qui liste les campings de France. www.campingfrance.com : Site officiel des vacances en camping permettant de trouver la liste de tous les campings de France. Exemples de jobs : accueil, entretien, restauration, animation.
parcs de loisirs et d’attraction (liste de plus de 1000 parcs situés dans 16 pays d’Europe sur www.infoparks.com ou sur www.snelac.com : Site du Syndicat des Espaces de loisirs, d’attraction et culturels. On y trouve la liste des parcs de loisirs adhérents avec des liens vers leur site Internet.) www.parcasterix.fr, rubrique recrutement. http://disneylandparis-casting.com Exemples de jobs : opérateur de manège, surveillant de baignade, hôte et hôtesse d’accueil et de caisse, employés d’entretien et de restauration
musées ou châteaux : adressez votre candidature au service des monuments historiques et édifices culturels ou directement aux châteaux et musées. Certains recrutements sont assurés par les mairies (direction du personnel). La liste des monuments est consultable sur : www.monuments-nationaux.fr www.bretagne-musees.culture.fr : liste des musées en Bretagne. www.casteland.com : référence tous les châteaux en France. 5SOIE Université de Rennes 1 Mars 2011 (ex : château de la Bourbansais – 35720 PLEUGUEUNEUC – T : 02-99-69-40-07 – F : 02-99-69-46-04 – wwww.labourbansais.com) Exemples de jobs : Surveillant, guide
organisme de voyage pour accompagner les touristes.
compagnie des bateaux mouche de Paris : www.bateaux-mouches.fr b - L’hôtellerie et la restauration Hôtels, restaurants, cafés, Fast foods (Quick, MCDo), cafétéria, Pizza Hut…
Exemples de jobs : serveurs, cuisinier, plongeur, femme de chambre, veilleur de nuit, portier, barman, réceptionniste, bagagiste, accueil et service dans les fast foods.
Se renseigner auprès des offices du tourisme, syndicats d’initiative pour obtenir la liste des restaurants, campings, hôtels.
Voir les offres sur les sites suivants : www.lhotellerie-restauration.fr : Offres d’emplois dans l’hôtellerie et la restauration. www.e-hotellerie.com : Rubrique hôtellerie. On y trouve des conseils, la possibilité de déposer son CV, de consulter les offres exclusivement dédiées à l’hôtellerie. www.job-hrt.com : Offres d’emplois dans l’hôtellerie, la restauration et le tourisme.
Voir le syndicat national de l’alimentation et de la restauration rapide. www.snarr.fr : Rubrique emploi puis les offres en ligne. On a aussi accès aux sites des entreprises qui recrutent et à des informations sur les métiers du secteur.
Voir les offres de l’Union des métiers de l’Indu