Réussir ses recrutements
24
pages
Français
Documents
2011
Le téléchargement nécessite un accès à la bibliothèque YouScribe Tout savoir sur nos offres
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Réussir ses recrutements, une présentation utile pour tout chef d'entreprise puisqu'elle apprend comment préparer et mener tout entretien de recrutement, et donc réussir sa politique de recrutement. Ce document explique quelles sont les étapes de tout entretien : préparation, finalisation, accueil, investigation, mises en situation, décompression, synthèse, feedback, et donne tous les outils pour mener parfaitement chacune de ces étapes.
Elaborer un profil de candidat.
• Préparer et construire un entretien de
recrutement.
• Mener un entretien de recrutement.
• Exploiter le contenu de l'entretien
après l'avoir réalisé.
23/07/
Voir
Elaborer un profil de candidat.
• Préparer et construire un entretien de
recrutement.
• Mener un entretien de recrutement.
• Exploiter le contenu de l'entretien
après l'avoir réalisé.
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23/07/04
REUSSIR SES RECRUTEMENTS
Les entretiens structurés
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RAPPEL DES OBJECTIFS
Elaborer un profil de candidat. Préparer et construire un entretien de recrutement. Mener un entretien de recrutement. Exploiter le contenu de l'entretien après l'avoir réalisé.
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Mise en garde
L’ entretien de recrutement n’ est pas une science exacte Sa validité prédictive est faible On l’ améliore en adoptant l’ entretien structuré
Spécificités de l’ entretien structuré
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Un entretien assorti d’ un «conducteur » L’ entretien structuré intègre notamment –Une préparation –Des mises en situations –Une prise de notes –Une analyse de contenu post-entretien Il gagne à être « co-conduit »
Préparation
Feed-back
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Les étapes de l’ entretien
Finalisation
Synthèse
Accueil
Décompression
Investigation
Mises en situation
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Définir un profil
Un magasin
Une mission
Un dirigeant
Le profil
érm
Une unération
unération
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Définir un profil
Fiche fonction
Les outils
Grille des capacités
Grille des rémunérations
Fiche profil
Poste
Mission
Activités
Performance
Contraintes
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La Fiche profil
Candidat
Âge
Qualifications
Expériences
Qualités •Psychologiques •Re llsenoenalit •Physiques
Contrat
Type
Rémunération
Évolution
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Le guide d’ entretien
« Fil conducteur » pour les entretiens Permet une approche exhaustive Assure l’ équité de traitement
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Le guide d’ entretien
Des questions
•Systématiques/Profil •Spécifiques aux Candidats
Des études de cas et mises en situations
•Situations problèmes •Bonnes pratiques
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Les sources de candidature
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Candidatures spontanées Stages Missions intérim Recommandations Domaxel Internet Professionnels
