CP nominations Audit
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Communiqué de presse NOMINATION DE NEUF NOUVEAUX ASSOCIES AU SEIN DE L’ACTIVITE AUDIT DE DELOITTE & TOUCHE Neuilly-sur-Seine, le 24 juillet 2003 - Deloitte & Touche annonce la cooptation de neuf nouveaux associés au sein de son activité Audit : Nathalie LORENZO-CASQUET, Christine COLLEU-KERËL, Emmanuel GADRET, Jean-Marie LE GUINER, Jean-Marc MICKELER, Christophe PATRIER, Christophe PERRAU, Stéphane RIMBEUF et Véronique STAAT. Nathalie LORENZO-CASQUET, 40 ans, diplômée de l’EM Lyon et expert-comptable, débute sa carrière en 1984 au sein d’un cabinet d’expertise comptable et de conseil aux PME. En 1988, elle rejoint le bureau de Lyon de Deloitte & Touche où elle développe une expérience diversifiée dans le secteur de l’industrie et des services, et plus spécifiquement une expertise dans le secteur du BTP. Elle est amenée à effectuer plusieurs missions d’audit de grands chantiers à l’étranger. Elle contribue par ailleurs à la fonction RH du bureau de Lyon. Christine COLLEU-KERAËL, 35 ans, magistère RIAE et diplômée de l’Institut des techniques de marché au CFPB, débute sa carrière chez Deloitte & Touche en 1991 où elle développe une expertise du secteur bancaire. De 1994 à 2001, elle rejoint la Caisse des Dépôts et Consignations, où elle complète son expérience du domaine financier, notamment au sein de la Direction de la stratégie, des finances et de la comptabilité, en tant que responsable de la fonction Allocation de capital. ...
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Communi uéde resse
NOMINATION DE NEUF NOUVEAUXASSOCIESAU SEIN DE L’ACTIVITEAUDIT DEDELOITTE&TOUCHE
Neuilly-sur-Seine, le 24 juillet 2003 -Deloitte & Touche annonce la cooptation de neuf nouveaux associés au sein de son activité Audit: Nathalie LORENZO-CASQUET, Christine COLLEU-KERËL,Emmanuel GADRET, Jean-Marie LEGUINER, Jean-Marc MICKELER, Christophe PATRIER,ChristophePERRAU,Stéphane RIMBEUFet VéroniqueSTAAT.
Nathalie LORENZO-CASQUET, 40 ans, diplômée de l’EM Lyon et expert-comptable, débute sa carrière en 1984 au sein d’un cabinet d’expertise comptable et de conseil aux PME. En 1988, elle rejoint le bureau de Lyon de Deloitte & Touche où elle développe une expérience diversifiée dans le secteur de l’industrie et des services, et plus spécifiquement une expertise dans le secteur du BTP. Elle est amenée à effectuer plusieurs missions d’audit de grands chantiers à l’étranger. Elle contribue par ailleurs à la fonction RHdu bureau de Lyon. Christine COLLEU-KERAËL,35 ans, magistère RIAE et diplômée de l’Institut des techniques de marché au CFPB, débute sa carrière chez Deloitte & Touche en 1991 où elle développe une expertise du secteur bancaire. De 1994 à 2001, elle rejoint la Caisse des Dépôts et Consignations, où elle complète son expérience du domaine financier, notamment au sein de la Direction de la stratégie, des finances et de la comptabilité, en tant que responsable de la fonction Allocation de capital. En 2001, elle regagne Deloitte & Touche comme senior manager au sein de la fonction technique nationale et prend la responsabilité des consultations techniques « instruments financiers » et IAS (International accounting standards).Emmanuel GADRET,33 ans, diplômé de l’ESC Amiens et commissaire aux comptes, débute sa carrière en 1992 chez Deloitte & Touche au sein de la ligne de service IFI (Institutions financières). En 1994, il part au bureau de Budapest dans le cadre du programme d’échange international de la firme. De retour en 1996, il rejoint le bureau de Bordeaux où il développe une expertise approfondie dans les secteurs de la distribution, l’agro-alimentaire et les télécommunications. Jean-Marie LEGUINER, 40 ans, expert-comptable, diplômé ICS et DESCF, débute sa carrière en 1989 au sein du cabinet Cogerco-Flipo où il acquiert une expérience en matière d’audit légal et contractuel dans de nombreuses missions. En 2001, le cabinet rejoint Deloitte & Touche et il intègre la division ESC (Emerging strategic clients). Jean-Marc MICKELER, 33 ans, ESC Amiens et diplômé de laFranco-British Chamber of commerce, débute sa carrière en 1994 chez Deloitte & Touche au sein du groupe Banques & Institutions financières. Il développe une expertise approfondie en audit bancaire et est responsable de la coordination internationale de l’audit de grands groupes. Il a également développé des compétences particulières dans le domaine de la titrisation. Il est de plus en charge de la gestion des ressources humaines du groupe Banques.
Christophe PATRIER, 39 ans, titulaire d’une maîtrise de gestion et d’un DESS Finance à Dauphine, rejoint Deloitte & Touche en 1990, au sein de la division grands clients de l’audit. En 1998, il est détaché au conseil supérieur de l’Ordre des experts comptables, où il a notamment été conseiller technique auboardl’IASC. Il regagne Deloitte & Touche en de 2001, où il anime la ligne de services IAS/IFRS. Christophe PERRAU, 42 ans, expert-comptable et diplômé de l’ESC Nantes, débute sa carrière chez Dusart Rosse & Associés en 1985. Il rejoint le cabinet Sereg de 1988 à 1992 avant d’intégrer Cogerco Flipo en 1993. En 2001, le cabinet rejoint Deloitte & Touche, où il intègre la division ESC (Emerging strategic clients) et développe une expertise approfondie du secteur de l’industrie pharmaceutique. Stéphane RIMBEUF, 35 ans, ESC Amiens, débute sa carrière chez Deloitte & Touche en 1990 au sein de la division grands clients de l’audit. Il acquiert une large expérience des secteurs industrie et distribution, et est notamment responsable de l’audit et de la coordination pour le compte de grands groupes, tels que Pinault-Printemps-Redoute et Carrefour. Il participe à la ligne de services «Consumer products retail et services» au sein de Deloitte & Touche. Il est par ailleurs impliqué dans le groupe de travail formation du programme ressources humaines que la firme a mis en place en 2001, «Une autre idée de la relation». Véronique STAAT, 34 ans, diplômée de l’ESC Grenoble et expert-comptable, débute sa carrière chez Deloitte & Touche en 1991 au sein de la division grands clients de l’audit. Elle acquiert une expérience approfondie des secteurs automobile et presse, et prend en charge le Secrétariat Général de l’activité. En 2000, elle rejoint la Direction Générale comme Chargée de mission et coordonne notamment un certain nombre de chantiers transversaux, parmi lesquels le programme ressources humaines de Deloitte & Touche mis en place en 2001, «Une autre idée de la relation». Depuisjuin 2003, elle est chargée au sein de l’activité Audit d’un portefeuille de clients diversifiés en sus de ses responsabilités dans le domaine des ressources humaines
A propos de Deloitte & Touche Deloitte Touche Tohmatsu est l’un des leaders mondiaux des services professionnels. Ses quelque 119 000 collaborateurs, présents dans 720 bureaux répartis dans 140 pays, servent plus de la moitié des plus grandes entreprises mondiales. Deloitte Touche Tohmatsu est une «Swiss Verein» et chacune de ses firmes nationales est une entité légale séparée et indépendante. En France, 4 100 collaborateurs servent des entreprises multinationales, françaises et étrangères, des institutions publiques, ainsi que des dizaines de milliers de petites et moyennes entreprises. Ils mettent à leur disposition une offre complémentaire couvrant l'audit et les services professionnels aux entreprises. Afin d’assurer la proximité du service à ses clients, Deloitte & Touche dispose de près de quatre-vingts implantations en France, dont Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Neuilly, Strasbourg et Tours. En France, Deloitte & Touche a réalisé en 2001-02 un chiffre d'affaires de 497 millions d’euros, en croissance de près de 14%. Contact presse:Chez Deloitte & ToucheRaphaële Hamel 01 40 88 22 57 rhamel@deloitte.fr
