STATUTS DE L’UFR DE LANGUES
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1 STATUTS DE L'UFR DE LANGUES Statuts votés par le conseil d'UFR du 28 septembre 2009 et approuvés par le conseil d'administration de l'université le 8 décembre 2009. Titre I LES MISSIONS Article 1 : Créée par arrêté du ministre de l'éducation nationale en date du 8 novembre 1985, modifié par arrêté du 23 octobre 1996, l'Unité de Formation et de Recherche (UFR) de Langues de l'Université de Cergy-Pontoise prend le nom d'UFR de Langues.
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- politique générale de l'ufr
- formation restreinte
- statuts de l'ufr de langues statuts
- présidente de l'université
- président de l'université
- personnels administratifs
- personnel administratif
- ufr
- directeurs
- directeur
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STATUTS DE L’UFR DE LANGUESStatuts votés par le conseil d’UFR du28 septembre 2009 et approuvés par le conseil d’administration de l’université le8 décembre 2009. Titre ILES MISSIONSArticle 1 : Créée par arrêté du ministre de l’éducation nationale en date du 8 novembre 1985, modifié par arrêté du 23 octobre 1996,l’Unité de Formation et de Recherche (UFR) de Langues de l’Université de CergyPontoise prend le nom d’UFR de Langues. Elle concourt aux missions fixées par lesstatutsde l’université de CergyPontoise. Article 2 : L’UFR de Langues diffuse, dans le cadre de la formation initiale et continue, les connaissances relatives aux langues vivantes et aux civilisations étrangères ;elledes mène recherches visant à l’approfondissement de ces connaissances ; elle développe les échanges scientifiques et pédagogiques aux niveaux européen et international. Elle assure la promotion des langues vivantes et des civilisations étrangères dans le cadre de ses rapports avec le monde universitaire, économique et professionnel. Titre II ORGANISATION ET COMPOSITION Article 3 : Organisation Les statuts sont déterminés par délibération du Conseil de l’UFR et approuvés par le conseil d’administration de l’université. Ils sont adoptés et modifiés par leConseil d’UFR à la majorité des deux tiers de ses membres présents ou représentés, sur proposition du directeurou d’un quart des membres du Conseil. Ils peuvent être complétés par un règlement intérieur adopté et modifié par le Conseil à la majorité de ses membres présents ou représentés. Le fonctionnement interne de l’UFR est déterminé par le Conseil d’UFR dans les conditions prévues à l’article 9.
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Article 4 : Composition L’UFR de Langues regroupe en son sein: cinq départements : Département d’Etudes AnglophonesDépartement d’Etudes GermaniquesDépartement d’Etudes Ibériques et Latinoaméricaines Département de Langues Etrangères Appliquées Département des Licences professionnelles des masters un Centre de Recherche : le CICC, Civilisations et Identités Culturelles Comparées. Elle est administrée par le Conseil d’UFR et dirigée par undirecteurqu’assiste undirecteur adjoint. Titre IIILES INSTANCES DE L’UFRChapitre 1 : Le Conseil Article 5 : Composition du Conseil Le Conseil d’UFR comprend 28 membres ayant voix délibérative : 7 représentants du Collège A 7 représentants du Collège B 3 représentants du Collège C 5 représentants du collège D 6 personnalités extérieures Sont membres de droit, avec voix consultative : le directeur, le directeuradjoint, les directeurs des départementsde l’UFR, les élus des différents conseils de l’université appartenant à l’UFR, lesenseignants de l’UFR ayant des charges de viceprésidence, et le responsable administratif de l’UFR.D’autres personnalités pourront être invitées par le directeurd’UFR à participer aux débats en fonction des questions à l’ordre du jour, avec voix consultative.Article 6 : Composition des collèges électoraux a) En application de l’article 3 du décret du 18 janvier 1985 modifié par le décret du 19 août 1988, les collèges électoraux sont composés de la façon suivante : Collège A : Professeurs, directeurs de recherche, PR PAST, PRAS et assimilés Collège B : Autres enseignantschercheurs, enseignants et assimilés Collège C : Personnel administratif, technique et de service Collège D : Usagers
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b) Sont considérés comme exerçant leurs fonctions d’enseignement dans l’UFRles enseignantschercheurs, enseignants et chercheurs affectés à l’université de Cergy Pontoise effectuanombre d’heures effectives d’enseignement aunt dans l’UFR un moins égal au tiers de leur service de référence et ceux rattachés àl’UFR sur leur demande par le président de l’université ; les enseignantschercheurs, enseignants et chercheurs extérieurs àl’université effectuant dans l’UFR un nombre d’heures d’enseignement au moins égal à la moitié de leur temps de service de référence à condition qu’ils en fassent la demande; les moniteurs ; les chargés d’enseignement de l’UFR effectuant un nombre d’heures d’enseignement au moins égal à la moitié de l’obligation statutaire de service à condition qu’ils en fassent la demande ; c) Sont considérés comme personnel administratif, technique, ouvrier et de service, les personnes exerçant effectivement au moins à moitié de leur temps toute fonction administrative, technique ou de service au sein de l’UFR. Le collège du personnel administratif comprend également les membres des corps d’ingénieurs, des personnels techniques et d’administration de la recherche.d)Sont considérés comme usagers les étudiants régulièrement inscrits dans l’UFR et ceux qui, en cas d’inscription dans plusieurs UFR ou écoles, ont déclaré vouloir exercer leur droit de vote et d’éligibilité dans l’UFR de Langues.e) Sont considérés comme autres usagers, tous les auditeurs, tous les stagiaires de formation permanente suivant un cycle d’au moins 100 heures d’enseignement et d’une durée d’au moins six mois qui en ont fait la demande. Au sein du collège D, les représentants sont élus par collèges électoraux répartis comme suit : collège de licence : 3 sièges attribués au scrutin de liste. Les listes, pour être valables, doiventêtre constituées de candidats d’au moins deux filières de Licence de l’UFR langues (LLCE Allemand, LLCE Anglais, LLCE Espagnol, LEA, Licences professionnelles), collège de master et doctorat : 2 sièges. Lorsqu’un représentant des usagers du Conseil perd la qualité au titre de laquelle il a été élu ou lorsque, pour toute autre raison, son siège est vacant, il est remplacé, pour la durée du mandat à courir, par le candidat suivant sur la liste. En cas d’impossibilité, il est procédé à une élection partielle dans le courant du mois de décembre suivant. L’élection des représentants des collèges A, B, et C s’effectue au scrutin de liste à un tour avec représentation proportionnelle au plus fort reste, panachage et possibilité de listes incomplètes. Leurs mandats ont une durée de quatre ans. Les représentants des étudiants sont élus selon les mêmes modalités mais sans panachage. Leurs mandats ont une durée de deux ans. En cas de vacance de siège d’un représentant des enseignantschercheurs et enseignants ou d’un représentant des personnels administratifs, techniques, ouvriers et de service, cet élu est remplacé, pour la durée du mandat à courir, par le candidat de la même liste venant
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immédiatement après le dernier candidat élu. En cas d’impossibilité, il est procédé à une élection partielle dans un délai de trois mois hors congés universitaires. En cas de démission d’un tiersau moins des membres d’un collège, il est procédé, pour la durée du mandat à courir, à une élection générale de ce collège dans un délai d’un mois, hors congés universitaires. Il n’y a pas lieu d’organiserélection une partielle lorsqu’un collège doit être soumis à un renouvellement général dans un délai de trois mois, hors congés universitaires. Article 7 : Désignation des personnalités extérieures a) Sont désignés par le Conseil cinq représentants des institutions, services ou secteurs suivants : collectivités territoriales ou organisations socioprofessionnelles du Val d’Oise. organisme de recherche ou établissement d’enseignement secondaire ou supérieurb) Est désignée une personnalité « intuitu personae» par l’ensemble des autres membres du er Conseil, sur proposition du directeur, la majorité absolue étant requise au 1 tour. En cas de vacance de siège d’une personnalité extérieure, il est procédé à une nouvelle désignation. Article 8 : Compétences du Conseil Le Conseil, réuni en formation plénière détermine les statuts de l’UFR et son fonctionnement interneadopte son règlement intérieur élit le directeur et le directeuradjoint détermine, pour la réalisation de ses missions, la politique générale de l’UFRrègle les affaires de l’UFRarrête les modalités de contrôle des connaissances adopte le projet de budget de l’UFR et approuve les comptes de l’année écouléedésigne les représentants de l’UFR dans les conseils des services communs de l’université donne son avis toutes les fois que cet avis est requis. Le Conseil, réuni en formation restreinte aux enseignants : détermine les besoins de l’UFR en personnels enseignantsdonne son avis toutes les fois que cet avis est requis, notamment sur les projets devant être transmis par l’UFR au Conseilscientifique de l’université et sur la répartition des crédits scientifiques Le Conseil, réuni en formation restreinte aux enseignants et personnels ATOS détermine les besoins de l’UFR en personnels ATOS.
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Article 9 : Fonctionnement du Conseil Le Conseil se réunit en session ordinaire au moins trois fois par année universitaire, à raison d’une session tous les trois mois, en dehors de la période des vacances universitaires. Il se réunit en session extraordinaire sur décision du directeur ou à la demande d’au moinsla moitié de ses membres en exercice. Le Conseil ne peut délibérer valablement que si au moins la moitié des membres élus ou ayant qualité pour siéger sont présents ou représentés. Les séances du Conseil ne sont pas publiques. Les séances ont lieu sur convocation du directeur. L’ordre du jour est établi par ledirecteur et est communiqué par ses soins aux membres du Conseil, au plus tard huit jours avant la réunion. Chaque séance fait l’objet d’un procèsverbal qui est approuvé par le Conseil dans sa séance suivante, signé par le secrétaire de séance, le directeur ou le directeuradjoint, et conservé en archives. Ce procèsverbal est communiqué au président de l’université et aux divers Départements qui en assurent la diffusion. Tous lesvotes émis au Conseil se font au scrutin secret dès qu’un membre du Conseil en fait la demande. Le scrutin secret est de rigueur pour tout vote concernant des personnes, et à chaque fois qu’il est requis par les textes légaux en vigueur. Un membre du Conseil peut déléguer son vote à un autre membre du Conseil d’UFR. Chaque membre du Conseil d’UFR ne peut détenir qu’une seule délégation.Sauf disposition particulière des statuts, les délibérations sont prises à la majorité des suffrages exprimés. Chapitre 2 : Le directeur Article 10 : Election du directeur Le directeur est élu par le Conseil, parmi les enseignantschercheurs en fonction dans l’UFR, pour cinq ans, renouvelable une fois. L’élection a lieu au moins un mois, hors congés universitaires, avant la fin du mandat en cours. Pour que l’élection soit valable,plus de la moitié des membres du Conseil doivent être présents ou représentés.
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Le Conseil statue à la majorité absolue au premier tour et à la majorité relative au second tour. En cas d’égalité des voix, le plus jeune candidat dans le grade le plus élevé est élu. Si le quorum n’est pas atteint, une nouvelle réunion est convoquée sous quinze jours. Le directeur est alors élu au premier tour à la majorité absolue des membres présents, et à la majorité relative au second tour. En cas d’égalité des voix, le plus jeune candidat dans le grade le plus élevé est élu Article 11 : Compétences du directeur Le directeurdirige l’UFR et la représente auprès des différentes instances de l’université et auprès des partenaires extérieurs. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique de l’UFR définie par le Conseil.Il prépare et exécute les délibérations du Conseil, notamment le budget et les propositions de création, publication et répartition despostes d’enseignants et d’ATOS.Il fixe l’ordre du jour et préside les réunions du Conseil.b) Le directeur dispose de pouvoirs propres. Ainsi, il organise les services rattachés à l’UFR et exerce une autorité fonctionnelle sur le personnel technique et administratif de l’UFR, l’autorité hiérarchique restant de la compétence du responsable administratif de l’UFR.il donne au président de l’universitéun avis motivé sur l’attribution des services des enseignantschercheurs, en accord avec le directeur del’unité de recherche de rattachement, après consultation du Conseil, réuni en formation restreinte aux enseignants (décret sur le statut des EC 84431, art.7) il contrôle le respect par les enseignants de leurs obligations de service, après contrôle par les directeurs de département, il propose au président de l’université la notation des personnels enseignants du second degré, il peut participer, en concertation avec le responsable administratif,à l’évaluationdes personnels IATOS rattachés à l’UFR. il supervise le recrutement des ATER, moniteurs, PRAG et assimilés et de tout personnel non titulaire il propose au président de l’université le nom des personnes chargées de présider les jurys d’examen.Chapitre 3 : Autres instances Article 12 : directeur adjoint Le directeur adjoint est élu par le Conseil, parmi les enseignantschercheurs et enseignants rattachés à l’UFR,sur proposition du directeur et dans les mêmes conditions que celuici.
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En cas de démission, de décès ou d’empêchement majeur dudirecteur, l’intérim est assuré par le directeuradjoint. L’élection d’un nouveaudirecteur doit intervenir dans un délai de six semaines, hors congés universitaires. Article 13 : Directoire Il est constitué un Directoire à vocation consultative. En font partie le directeurd’UFR, le directeur adjoint, le Responsable Administratif, les directeurs de département, les directeurs de Master, le directeur du centre de recherchesde l’UFR, le responsable des relations internationales de l’UFR et le responsable administratif adjoint. Le directoire est consulté par le directeurd’UFR sur les questions relatives à la politique générale de l’UFR au moins deuxfois dans l’année.Article 14 :.Réunion de délégués étudiants Il est institué une réunion des délégués degroupes de l’UFR, qui se réunira au moinsune fois dans l’année sur proposition dudirecteurd’UFR.Peuvent assister à cette réunion : le directeurd’UFRles directeurs de département le directeurAdjoint le Responsable Administratif le Responsable Administratif adjoint les délégués de groupes de Licence les étudiants élus au Conseil d’UFRtout autre personnel concerné par l’ordre du jour sur invitation dudirecteur Article 15 : Les chargés de mission sont nommés par le directeurde l’UFRen informe le Conseil qui d’UFR. Leur mandat est limité par le mandat dudirecteurd’UFR. La liste des chargés de mission ainsi que leur mission est donnée en Annexe 1. Cette liste peut être mise à jour par le Conseil d’UFRen séance plénière pour tenir compte d’éventuels ajouts de nouvelles missions.
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ANNEXE 1 Liste indicative des chargés de mission de l’UFR de Langues: Chargé de mission aux relations internationales de l’UFRIl assiste le directeurdans la mise en œuvre de la politique de relations internationales de l’UFR. Il supervise et coordonne les responsables de zone de l’UFR, définit les axes prioritaires de développement international de l’UFR et veille à leur mise en œuvre, il est l’interlocuteur du service des Relations Internationales de l’université. Chargé de mission au développement stratégique de l’UFRIl assiste le directeurde l’UFR et le directeur du centre de recherches rattaché à l’UFR, dans la définition et la mise en œuvre des axes de développement stratégique de l’UFR. Il coordonne la réflexion sur l’ouverture de nouvelles formations, assiste le directeur du centre de recherches dans la politique de valorisation de la recherche, veille au développement d’un réseau d’Anciens Elèves et coordonne les actions visant à promouvoir l’activité ou les projets de l’UFR.
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