Les jeunes en formation ou en recherche d'emploi, face aux métiers "verts".

Thèse professionnelle de MBA

Les jeunes, en formation ou en recherche
d’emploi, face aux métiers « verts »

Septembre 2010

Elise Thetard-Henry
MBAManagement Opérationnel et Performance Durable – ISCParis

Stage réalisé au seindu Ministère de l’écologie, de l’énergie, du
développement durable et de la mer, en charge desTechnologies vertes et
des Négociations sur le climat, Commissariat général audéveloppement
durable (CGDD)

Responsable de thèse ISC : Julien Durand

Responsablesde stage : Maryvonne Grandin / Hélène Begon

Service de l'économie, de l'évaluation et de l'intégrationdudéveloppement
durable (SEEIDD) - Sousdirectionde l'intégration desdémarchesde
développement durable par les acteurséconomiques (IDDDAE) -Bureau de
la formation, de l’emploi et destransitions sociales

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SOMMAIRE

Synthèse ………………………………………………………………………………………… .. 5
Introduction ………………………………………………………………………………………... 8
Avant-propos : méthodologie………………………………………………………………………... 10
I – Sémantique et état des lieux autour des emplois verts………………………………………………. 12
I –1. Définitions et sémantique …………………………………………………………………...12
- Différence sémantique entre Développement Durable, Croissance Verte et Economie Verte…….12
Définition des emplois dits verts ou liés à l’économie verte……………………………………. 14
-
- Présentation du plan de mobilisation nationale pour les métiers de l’économie verte…………....... 18
I –2. Etat des lieux du marché du travail environnemental ………………………………………..... 19
- Emplois…………………………………………………………………………………….19
- Formation…………………………………………………………………………….. …... 22
II- Jeunes, emplois verts et formations……………………………………………………………….. 25
II- 1. Engouement présumé des jeunes pour une carrière dans le développement durable……………. 25
-ee is cdesconncietnemrud elbarP .le dour oppeévelnog alitelp olabdet enempupoa luognE
croissante des enjeux du développement durable……………………………………………... 25
- Engouement des jeunes pour les questions sociales et environnementales……………………… 28
II - 2. Les jeunes et le marché du travail………………………………………………………….. 32
II - 3. Les représentations des emplois verts pour les jeunes………………………………………... 34
III- Exemple concret : le secteur Eau, Assainissement, Déchets, Air (EADA)…………………………... 40
III –1. Etat des lieux sur l’emploi dans le secteur EADA………………………………………….. 40
III –2. Positionnement des jeunes face aux métiers des filières EADA………………………………43
III –3. Propositions de voies d’amélioration et de valorisation des métiers du secteur auprès des jeunes..46
Conclusion ………………………………………………………………………………………… 53
Annexes
Annexe 1 : Liste des abréviations et acronymes…………………………………………………... 54
Annexe 2 : Trame de l’entretien…………………………………………………………………. 56
Annexe 3 : Liste des entretiens…………………………………………………………………... 57
Annexe 4 : Questionnaires dépouillés……………………………………………………………. 58
Annexe 5 : Définitions complémentaires : emplois verts…………………………………………... 65
Bibliographie ……………………………………………………………………………………… 67
« Webographie » ……………………………………………………………………………………71

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Ban Ki-moon, Secrétaire général des Nations unies, (19/11/2008)

« La crise, épouvantable comme elle l'est aujourd'hui, offre une excellente occasion de promouvoir le

développement économique vert. Il faudrait à l'avenir favoriser des projets nécessitant le recours à un niveau

élevé de main-d’œuvre qui réduisent les émissions de gaz à effet de serre et aident les communautés à s'adapter

au réchauffement planétaire. La transition vers une économie à faibles émissions de carbone peut créer des

millions d'emplois. »

Hu-Jintao, Président de la République populaire de Chine, (7/1/2008)
« Parvenir à un développement durable et protéger notre planète - notre patrie à tous - sont des objectifs

étroitement liés aux intérêts fondamentaux des peuples de ce monde, ainsi qu'aux intérêts immédiats d'un grand

nombre de travailleurs. Suivre le chemin du développement civilisé en vue d'une croissance plus rapide de la

productivité, d'un meilleur niveau de vie et d'un écosystème sain, ainsi que réaliser un développement

économique et social tout en vivant en harmonie avec la nature pour que les travailleurs travaillent et vivent

dans un bon environnement écologique représentent les objectifs essentiels à la réalisation d'un développement

durable de même qu'une condition préalable importante à un travail décent pour tous les travailleurs. »

MEEDDM, Conférence nationale sur les métiers de la croissance verte

« La mutation de notre économie vers le développement durable n’est pas une perspective, elle est engagée. Elle
doit constituer une opportunité pour le développement de notre marché du travail, donner de nouvelles voies

d’accès à l’emploi pour ceux qui en sont éloignés et dynamiser le recrutement de filières professionnelles

délaissées par les jeunes. »

Valérie Létard, Secrétaire d’Etat chargée des Technologies vertes, interviewée par Usine Nouvelle

(17/06/2010)
« Il faut que nos jeunes, aujourd’hui sans solutions, puissent entrer dans le travail grâce à ces nouveaux emplois
issus du Grenelle de l’environnement. »