Travail et emploi - Académie en ligne

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Arts

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Travailetemploi

Séquence 3-SE01

Chapitre 1>Organisation du travail et croissance67  ou comment l’organisation du travail favorise laylori oyotisme, A au tDu ta sme croissance  Les principes d’organisation du taylorisme et du fordisme  La crise du fordisme  Le système Toyota BNouvelles formes d’organisation et conditions de travail  Les principes « toyotistes »  Les effets de cette nouvelle organisation.

Chapitre 2>Croissance, progrès technique et emploi74 ALes évolutions du monde du travail : Les formes d’emploi en mutation  Durant les trente glorieuses s’est constituée une norme d’emploi...  ...que la crise économique des années 1980 remet en cause.  Quels sont les avantages pour l’entreprise de cette nouvelle gestion de la main-d’œuvre ? Bou la gestion flexible de la main-d’œuvreLes stratégies de flexibilité  On distingue plusieurs formes de flexibilité  La flexibilité et ses effets CLes effets du progrès technique sur l’emploi et le chômage  Une nouvelle relation entre croissance et emploi  L’impact des nouvelles technologies sur l’emploi chômage et les analyses du marché du travail Le

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Sommaire séquence 3-SE0165

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