Loi Macron - Le présentation du projet de par le gouvernement
Projet de loi pour la croissance et l’activité
La loi pour la croissance et l’activité vise à agir sur tous les leviers pour favoriser la
relance de la croissance, de l’investissement et de l’emploi.
Elle est construite sur trois piliers : Libérer, parce que le principal obstacle à la reprise
de l’activité, ce sont les blocages aujourd’hui injustifiés qui se trouvent sur son
chemin. Ce n’est pas une loi sur les professions réglementées ou le travail du dimanche.
C’est une loi qui s’attache à lever de manière pragmatique les obstacles
identifiés dans une multiplicité de secteurs pour libérer le potentiel inexploité de
croissance et d’activité. Investir, car notre économie a besoin d’investissement pour
repartir. Elle a besoin de maintenir des infrastructures de qualité. Elle a besoin de
logements. Elle a besoin d’investissement productif pour se moderniser. Travailler,
enfin, parce que la création d’emplois doit rester une priorité absolue et parce que
les objectifs portés par cette loi ne sauraient être atteints sans les efforts et le travail
de tous ceux pour qui elle va créer de nouvelles opportunités, en premier lieu la jeunesse
de notre pays. Elle porte donc une réforme de certains aspects du marché du
travail, et notamment le travail dominical.
C’est une loi conçue pour créer et développer l’activité. Elle n’enlèvera rien à personne.
Elle ouvre et simplifie au contraire de nombreux secteurs (professions réglementées
du droit, commerce de détail, liaisons par autocars) et de nombreuses
procédures (grands projets d’aménagement, procédures collectives, prud’hommes, actionnariat
salarié). Elle introduit de la transparence parce que c’est nécessaire au bon
fonctionnement de l’économie, et notamment en ce qui concerne les tarifs des professions
réglementées ou des autoroutes. Elle stimule enfin le financement de l’économie
réelle grâce à l’investissement (cessions de participations publiques pour investir dans
les priorités du Gouvernement, simplification et réorientation de l’épargne salariale,
intéressement des salariés au capital de leur entreprise).
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